Експлозия с минимална заплата: 6,6 милиона служители се възползват от 2026 г.!

Експлозия с минимална заплата: 6,6 милиона служители се възползват от 2026 г.!

Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland - В Германия служителите са изправени пред значителен обрат, тъй като минималното увеличение на по -лекото при 13,90 евро на час ще се превърне в реалност от 1 януари 2026 г. Според оценките на Федералната статистическа служба, тази мярка ще бъде от полза до 6,6 милиона души, което съответства на около 17% от трудовите отношения. Особено засегнатите индустрии са гостоприемството и селското стопанство, в които делът на засегнатите работни места е 56% или 43%. Zeit.de съобщава, че….

Увеличаването на печалбите също не трябва да се пренебрегва. Заинтересованите могат да очакват увеличение до 6%, което може да доведе до около 400 милиона евро. Тази информация обаче не приема допълнителни увеличения на заплатите, които са възможни след април 2024 г. Остава да се види как броят на служителите и структурите ще се развиват в бъдеще, тъй като споменатите стойности се считат за горни граници. Destatis подчертава, че ....

Социални аспекти и регионални разлики

Интересен аспект е различната грижа на жените и мъжете. Докато 20% от работните места, практикувани от жените, са засегнати от увеличението, това е само 14% за мъжете. Регионален анализ показва също, че около 20% от трудовите отношения в Източна Германия падат под новите минимални заплати, докато това е 16% в Западна Германия. Мекленбург-Западна Померания има най-високия дял от засегнатите трудови отношения с 22%, докато Хамбург е най-ниският при 14%. [Boeckler се изненада с номерата на…] (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-12-euro-münflohn-Studien- Und-Einschetzungen-41626.htm).

Дискусията за минималната заплата не е нова. Той е представен за първи път на 1 януари 2015 г. с набор от 8,50 евро. Интересно е, че по това време между 4,8 и 5,4 милиона служители получиха по -малко от минималната заплата, което доведе до сериозни опасения относно загубата на работни места. Въпреки това, многобройни проучвания вече са доказали, че ефектите върху пазара на труда са безобидни и че дори новите работни места са създадени в приноса на социалното осигуряване в съответните индустрии.

перспективи за бъдещето на минималната заплата

Комисията за минимална заплата вече препоръча следващия брой заплати за 1 януари 2027 г. до 14,60 евро. Експертите приемат до 8,3 милиона засегнати работни места, което съответства на около 21% от трудовите отношения. Друго увеличение може да доведе до 430 милиона евро в допълнителни увеличения на печалбата. Следователно страната настоява за по -нататъшно насърчаване на социалната справедливост - и това се отразява и в исканията на DGB, което се стреми към по -бързо повишаване на минималната заплата. Zeit.de подчертава необходимостта от адаптация….

Остава вълнуващо да видим кои политически решения ще бъдат взети в следващия момент и как са проектирани следващите стъпки на комисията за минимална заплата. Ясно е обаче, че се изисква добра ръка в търговията с кетъринг и други засегнати индустрии, за да се направи бъдещото развитие положително.