Minimumloon explosie: 6,6 miljoen werknemers profiteren van 2026!

Minimumloon explosie: 6,6 miljoen werknemers profiteren van 2026!

Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland - In Duitsland worden werknemers geconfronteerd met een belangrijke wending, omdat de minimale lichtere toename bij EUR 13,90 per uur een realiteit zal worden vanaf 1 januari 2026. Volgens schattingen van het Federal Statistical Office zal deze maatregel ten goede komen aan maximaal 6,6 miljoen mensen, wat overeenkomt met ongeveer 17% van de arbeidsrelaties. Vooral getroffen industrieën zijn de gastvrijheid en de landbouw, waarbij het aandeel van de getroffen banen 56% of 43% is. Zeit.de meldt dat ....

De stijgingen van de inkomsten moeten ook niet worden verwaarloosd. Degenen kunnen een toename van maximaal 6%verwachten, wat zou kunnen oplopen tot ongeveer 400 miljoen euro. Deze informatie heeft echter geen verdere loonverhogingen die mogelijk na april 2024 mogelijk zijn. Het valt nog te bezien hoe het aantal werknemers en structuren zich in de toekomst zal ontwikkelen, omdat de genoemde waarden als bovengrenzen worden beschouwd. Destatis benadrukt dat ....

Sociale aspecten en regionale verschillen

Een interessant aspect is de andere zorg van vrouwen en mannen. Terwijl 20% van de door vrouwen beoefende banen wordt getroffen door de toename, is het slechts 14% voor mannen. Een regionale analyse toont ook aan dat ongeveer 20% van de arbeidsrelaties in Oost -Duitsland onder het nieuwe minimumloon daalt, terwijl dit 16% is in West -Duitsland. Mecklenburg-Westers Pomerania heeft het hoogste aandeel van de getroffen werkgelegenheidsrelaties met 22%, terwijl Hamburg de laagste is op 14%. [Boeckler verraste met de cijfers om ...] (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick--17945-12-uro-münflohn-Studien- und-einschetzungen-41626.htm).

De discussie over het minimumloon is niet nieuw. Het werd voor het eerst geïntroduceerd op 1 januari 2015 met een set van 8,50 euro. Het is interessant dat op dat moment tussen 4,8 en 5,4 miljoen werknemers minder dan het minimumloon ontving, wat leidde tot ernstige zorgen over verlies van banen. Talrijke studies hebben nu echter bewezen dat de effecten op de arbeidsmarkt onschadelijk zijn en dat zelfs nieuwe banen die onderhevig zijn aan bijdragen van sociale zekerheid zijn gecreëerd in de betrokken industrieën.

Outlook over de toekomst van het minimumloon

De Minimum Wage Commission heeft het volgende aantal lonen al aanbevolen voor 1 januari 2027 tot 14,60 euro. De experts gaan uit van maximaal 8,3 miljoen getroffen banen, wat overeenkomt met ongeveer 21% van de arbeidsrelaties. Een andere verhoging zou tot 430 miljoen euro aan extra winststijgingen kunnen opleveren. Het land staat er daarom op om de sociale rechtvaardigheid verder te bevorderen - en dit wordt ook weerspiegeld in de eisen van de DGB, die ernaar streeft om het minimumloon sneller te verhogen. Zeit.de onderstreept de behoefte aan aanpassing ....

Het blijft opwindend om te zien welke politieke beslissingen in de komende tijd zullen worden genomen en hoe de volgende stappen van de Minimum Wage Commission zijn ontworpen. Het is echter duidelijk dat een goede hand vereist is in de cateringhandel en andere getroffen industrieën om toekomstige ontwikkeling positief te maken.