Minimumslønneksplosjon: 6,6 millioner ansatte drar nytte av 2026!

Minimumslønneksplosjon: 6,6 millioner ansatte drar nytte av 2026!

Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland - I Tyskland blir ansatte møtt med en betydelig vending, fordi den minste lettere økningen på 13,90 euro per time vil bli en realitet fra 1. januar 2026. Ifølge estimater fra det føderale statistiske kontoret vil dette tiltaket dra nytte av opptil 6,6 millioner mennesker, som tilsvarer rundt 17% av ansettelsesforholdene. Spesielt berørte næringer er gjestfriheten og landbruket, der andelen av berørte arbeidsplasser er 56% eller 43%. Zeit.de rapporterer at….

Økningen i inntjening er heller ikke å bli forsømt. De berørte kan forvente en økning på opptil 6%, noe som kan legge opp til rundt 400 millioner euro. Imidlertid tar denne informasjonen ingen ytterligere lønnsøkninger som er mulig etter april 2024. Det gjenstår å se hvordan antallet ansatte og strukturer vil utvikle seg i fremtiden, siden verdiene som er nevnt anses som øvre grenser. Destatis understreker at ....

Sosiale aspekter og regionale forskjeller

Et interessant aspekt er den forskjellige bekymringen til kvinner og menn. Mens 20% av jobbene som kvinner praktiseres, påvirkes av økningen, er det bare 14% for menn. En regional analyse viser også at rundt 20% av ansettelsesforholdene i Øst -Tyskland faller under den nye minstelønnen, mens dette er 16% i Vest -Tyskland. Mecklenburg-Western Pomerania har den høyeste andelen berørte ansettelsesforhold med 22%, mens Hamburg er den laveste på 14%. [Boeckler overrasket med tallene til…] (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-12-euro-münflohn-studien- und-einschetzungen-41626.htm).

Diskusjonen om minstelønnen er ikke ny. Det ble først introdusert 1. januar 2015 med et sett på 8,50 euro. Det er interessant at på den tiden mottok mellom 4,8 og 5,4 millioner ansatte mindre enn minstelønnen, noe som førte til alvorlige bekymringer for tap av arbeidsplasser. Imidlertid har mange studier nå bevist at virkningene på arbeidsmarkedet er ufarlige og at til og med nye jobber underlagt trygde bidrag ble skapt i de berørte næringer.

Outlook for fremtiden for minstelønnen

Minimumslønnskommisjonen har allerede anbefalt neste antall lønn for 1. januar 2027 til 14,60 euro. Ekspertene antar at opptil 8,3 millioner berørte jobber, som tilsvarer omtrent 21% av ansettelsesforholdene. En annen økning kan gi opp til 430 millioner euro i ytterligere inntektsøkninger. Landet insisterer derfor på å fremme ytterligere sosial rettferdighet - og dette gjenspeiles også i DGBs krav, som streber etter raskere å øke minstelønnen. Zeit.de understreker behovet for tilpasning….

Det er fortsatt spennende å se hvilke politiske beslutninger som skal tas i løpet av den kommende tiden og hvordan de neste trinnene i minstelønnskommisjonen er designet. Det er imidlertid klart at det kreves en god hånd i cateringhandelen og andre berørte næringer for å gjøre fremtidig utvikling positivt.