最低工资爆炸：660万员工从2026年受益！

最低工资爆炸：660万员工从2026年受益！

Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland - 在德国，员工面临着很大的转变，因为从2026年1月1日起，每小时13.90欧元的最低减小将成为现实。根据联邦统计局的估计，该措施将使多达660万人受益，这与约17％的就业关系相对应。尤其是受影响的行业是酒店和农业，其中受影响的工作比例为56％或43％。 [zeit.de报告…]（https://www.zeit.de/wirtschaft/2025-07/münflohn-wirtschaft-lohnsector-statistical）。

收益的增加也不应忽略。相关人员预计最多可以增加6％，总计约4亿欧元。但是，此信息不采取进一步的工资增加，这是2024年4月以后的可能性。将来，员工和结构的数量将如何发展，因为上述价值被认为是上限。 [Destatis强调...]（https：//www.destatis.de/de/presse/presse/pressemitteilungen/2025/07/pd25_256_62.html）。

社会方面和区域差异

一个有趣的方面是男女的不同关注点。尽管女性从事的工作中有20％受到增加的影响，但男性只有14％。区域分析还表明，东德大约有20％的就业关系低于新的最低工资以下，而西德的就业关系占16％。梅克伦堡 - 西部波美尼亚的受影响的就业关系比例最高，而汉堡是最低的14％。 [Boeckler对这些数字感到惊讶]（https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-12-12-euro-münflohn-Studien-und-einschetzetzungen-41626.htm）。

关于最低工资的讨论并不是什么新鲜事。它于2015年1月1日首次以8.50欧元推出。有趣的是，当时4.8至540万员工的收入低于最低工资，这引起了人们对失业的严重关注。但是，许多研究现在已经证明，对劳动力市场的影响是无害的，甚至在有关行业中也创造了受社会保障贡献的新工作。

最低工资未来的前景

最低工资委员会已经建议2027年1月1日至14.60欧元的下一个工资。专家承担多达830万受影响的工作，这对应于约21％的就业关系。另一种增长可能会带来多达4.3亿欧元的额外收入增长。因此，该国坚持进一步促进社会正义 - 这也反映在DGB的要求中，该要求努力更快地提高最低工资。 [zeit.de强调了适应的需求…]（https://www.zeit.de/wirtschaft/2025-07/münflohn-swirtschaft-lohnsector-lohnsector-statistics）。

看到将在即将到来的时间以及最低工资委员会的下一步设计中如何设计哪些政治决定仍然令人兴奋。但是，很明显，餐饮贸易和其他受影响的行业需要一项良好的手，以使未来的发展积极发展。