Минималната заплата се увеличава: до 6,6 милиона полза от 2026 г.!

Минималната заплата се увеличава: до 6,6 милиона полза от 2026 г.!

Deutschland - свеж вятър духа през Германия - а не само в хотелите и ресторантите! От 1 януари 2026 г. законовата минимална заплата ще бъде повишена до 13,90 евро на час. Федералното министерство на труда и социалните въпроси реши и се изчислява, че до 6,6 милиона души се възползват от това увеличение. Релаксацията на около 17 процента от трудовите отношения в Германия, което увеличава размера на печалбата на съответните работни места от до 400 милиона евро. По -специално жените и служителите в Източна Германия са големите победители в тази реформа, тъй като 20 процента от засегнатите работни места са елиминирани от жените, докато тя е само 14 процента при мъжете. За повече информация относно адаптацията на минималната заплата [BMAS] (https://www.bmas.de/de/service/presse/pressemitteilungen/2025/anhehrung-gesetzlich-münflohl-lohn-zum-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1 -1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-

The increase is part of a gradual plan that also provides for an adjustment to 14.60 euros in January 2027. While the minimum wage is currently 12.82 euros, this step shows a clear tendency to strengthen wages in the low -wage sector, which has been reduced by almost 1.5 million employment relationships since the introduction of the minimum wage in January 2015. A gratifying sign that the minimum wage has a positive impact on the labor market and helps to Създайте по -стабилна ситуация на доходите, противно на често изразените опасения относно загубата на работни места. Настоящите констатации показват, че увеличаването на минималната заплата върху по -ниския лимит на доходите има стабилизиращ ефект и не причинява значителни ефекти на инфлацията. Това беше намерено и от [Фондация Бьоклер] (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-12-euro-münflohn-studien- und-einchaetungen-41626.htm).

Регионални различия в изглед

Не само размерът на минималната заплата представлява интерес, като регионалните различия също играят роля. Докато около 20 процента от трудовите отношения в Източна Германия са засегнати от увеличението, той е само 16 процента в Западна Германия. Пропорцията в Мекленбург-Западна Померания е особено висок с 22 процента, докато Хамбург е на дъното на скалата на 14 процента. Тази разлика е особено забележима в индустрията на гостоприемството, където впечатляващите 56 процента от работните места се отчитат от увеличението. Промишлеността на селското стопанство и горското стопанство, както и риболовът следва с 43 процента.

Настоящата минимална заплата също не е без спор. Докато законодателят се стреми да подкрепи това увеличение с рецепта, асоциациите на работодателите са загрижени за ефектите върху автономията на тарифите. Независимо от това, Комисията за минимална заплата вижда положителни синергии между минималните заплати и колективните споразумения, които трябва да бъдат насърчавани.

поглед в бъдещето

В крайна сметка може да се направи поглед върху следващите стъпки на комисията за минимална заплата. През 2027 г. броят на съответните работни места може да се увеличи до 8,3 милиона, което би съответствало на 21 процента от трудовите отношения. Оценката за размера на печалбата ще се увеличи с още 430 милиона евро. Политиците, включително гласовете на Олаф Шолц и други, вече поискаха допълнителни увеличения до 14 и 15 евро.

Заключение: Тези корекции показват, че определено има движение в сърцето на германския свят на труда. Увеличаването на минималната заплата не само носи повече пари за много домакинства, но също така гарантира, че хората в гостоприемството, една от най -засегнатите индустрии, с нов ентусиазъм и по -добра финансова основа могат да се видят в бъдещето.