Minimální mzda roste: od roku 2026 prospěšná až 6,6 milionu!

Minimální mzda roste: od roku 2026 prospěšná až 6,6 milionu!

Deutschland - Německo fouká nový vítr - a nejen v hotelech a restauracích! Od 1. ledna 2026 bude zákonná minimální mzda zvýšena na 13,90 EUR za hodinu. Federální ministerstvo práce a sociálních věcí se rozhodlo a odhaduje se, že z tohoto nárůstu těží až 6,6 milionu lidí. Relaxace přibližně 17 procent pracovních vztahů v Německu, což zvyšuje množství příjmů dotčených pracovních míst až o 400 milionů EUR. Zejména ženy a zaměstnanci ve východním Německu jsou velkými vítězi této reformy, protože 20 procent postižených pracovních míst je vyloučeno ženami, zatímco u mužů je to jen 14 procent. Další informace o minimální adaptaci mezd [BMA] (https://www.bmas.de/de/service/presse/presseMitteilungen/2025/anhehrung-gesetzlich-münflohl-lohn-zum-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1 -1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1

Zvýšení je součástí postupného plánu, který také v lednu 2027 zajišťuje úpravu na 14,60 eur. Zatímco minimální mzda je v současné době 12,82 eur, tento krok ukazuje jasnou tendenci posílit mzdy v sektoru s nízkým cílem, která byla snížena o pozitivní dopad na trh a pomáhal a pomáhal a pomáhal a pomáhal a pomáhal a pomáhal a pomáhal a pomáhal a pomáhal a pomáhal a pomáhal a pomáhal a pomáhal a pomáhal a pomáhal a pomáhal a pomáhal a pomáhal. Stabilnější situace v příjmech, na rozdíl od často vyjádřených obav týkajících se ztráty pracovních míst. Současná zjištění ukazují, že zvýšení minimální mzdy na limitu nižšího příjmu má stabilizační účinek a nezpůsobuje významné inflační účinky. To bylo také nalezeno nadací [Böckler Foundation] (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-trick-17945-12-euro-münflohn-studien- und- einchaetungen-41626.htm).

Regionální rozdíly v pohledu

Nejen částka minimální mzdy je zajímavá, regionální rozdíly také hrají roli. Zatímco přibližně 20 procent pracovních vztahů ve východním Německu je tímto nárůstem ovlivněno, v západním Německu je to pouze 16 procent. Podíl v Mecklenburg-Western Pomerania je obzvláště vysoký s 22 procenty, zatímco Hamburk je na dně stupnice na 14 procent. Tento rozdíl je zvláště patrný v odvětví pohostinství, kde se zvýšením zaznamenává působivých 56 procent pracovních míst. Průmysl zemědělství a lesnictví a rybolov následuje 43 procent.

Současná minimální mzda také není bez kontroverze. Zatímco zákonodárce se snaží podpořit tento nárůst o předpis, sdružení zaměstnavatelů se obávají účinků na autonomii tarifů. Komise s minimální mzdou však považuje pozitivní synergie mezi minimální mzdou a kolektivními dohodami, které je třeba propagovat.

Pohled do budoucnosti

Koneckonců, lze také podívat na další kroky komise pro minimální mzdu. V roce 2027 by se počet dotčených pracovních míst mohl zvýšit až o 8,3 milionu, což by odpovídalo 21 procentům pracovních vztahů. Odhad výše příjmů by se zvýšil o dalších 430 milionů EUR. Politici, včetně hlasů od Olafa Scholze a dalších, již požadovali další zvýšení na 14 a 15 EUR.

Závěr: Tyto úpravy ukazují, že v srdci německého světa práce je rozhodně pohyb. Nárůst minimální mzdy nejen přináší více peněz do mnoha domácností, ale také zajišťuje, že lidé v pohostinnosti, jednom z nejvíce postižených průmyslových odvětví, s novým nadšením a lepší finanční základnou se mohou podívat do budoucnosti.