Vähimmäispalkka nousee: jopa 6,6 miljoonaa hyötyä vuodesta 2026!

Vähimmäispalkka nousee: jopa 6,6 miljoonaa hyötyä vuodesta 2026!

Deutschland - Tuore tuuli puhaltaa Saksan läpi - eikä vain hotelleissa ja ravintoloissa! Lakisääteinen vähimmäispalkka nostetaan 1. tammikuuta 2026 alkaen 13,90 euroa tunnissa. Liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriö on päättänyt, ja arvioidaan, että jopa 6,6 miljoonaa ihmistä hyötyy tästä kasvusta. Noin 17 prosentin työsuhteiden rentoutuminen Saksassa, mikä lisää kyseisten työpaikkojen tulojen määrää jopa 400 miljoonalla eurolla. Erityisesti Itä -Saksan naiset ja työntekijät ovat tämän uudistuksen suuret voittajat, koska naiset eliminoivat 20 prosenttia vaikuttavista työpaikoista, kun taas miehillä on vain 14 prosenttia. Lisätietoja minimipalkan sopeutumisesta [BMA] (https://www.bmas.de/de/service/presse/pressemitteilungen/2025/anhehrung-gesetzlich-münflohl-lohn-zum-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1 --1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-e

Kasvu on osa asteittaista suunnitelmaa, jossa säädetään myös 14,60 euroon tammikuussa 2027. Vaikka vähimmäispalkka on tällä hetkellä 12,82 euroa, tämä vaihe osoittaa selkeän taipumuksen vahvistaa alhaisen palkkojen palkkoja, joita on vähentynyt lähes 1,5 miljoonan työsuhteen käyttöönoton vähimmäispalkkioiden johdannossa, koska vähimmäispalkka. Vakaampi tulotilanne, toisin kuin usein ilmaistut huolet työpaikkojen menetyksistä. Nykyiset havainnot osoittavat, että pienemmän tulojen vähimmäispalkan nostamisella on vakauttava vaikutus eikä se aiheuta merkittäviä inflaatiovaikutuksia. Tämän löysi myös [Böckler-säätiö] (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-brick-17945-12-euro-münflohn-studien- und-einchatungen-41626.htm).

Alueelliset erot näkymässä

Vähimmäispalkan määrä ei ole kiinnostava, myös alueellisilla eroilla on rooli. Vaikka kasvu vaikuttaa noin 20 prosenttiin Itä -Saksan työsuhteista, se on vain 16 prosenttia Länsi -Saksassa. Mecklenburg-Western Pomeranian osuus on erityisen korkea 22 prosenttia, kun taas Hampuri on asteikon alaosassa 14 prosenttia. Tämä ero on erityisen havaittavissa vieraanvaraisuusalalla, jossa vaikuttava 56 prosenttia työpaikoista kirjataan kasvulla. Maatalouden ja metsätalouden sekä kalastuksen teollisuus seuraa 43 prosentilla.

Nykyinen minimipalkka ei myöskään ole kiistanalainen. Vaikka lainsäätäjä pyrkii tukemaan tätä korotusta reseptillä, työnantajien yhdistykset ovat huolissaan tariffin autonomian vaikutuksista. Siitä huolimatta vähimmäispalkkikomissio näkee positiivisia synergioita vähimmäispalkkojen ja edistettävien työehtosopimusten välillä.

Katso tulevaisuuteen

Loppujen lopuksi voidaan myös katsoa seuraavia minimipalkkakomission vaiheita. Vuonna 2027 asianomaisten työpaikkojen määrä voi kasvaa jopa 8,3 miljoonaan, mikä vastaa 21 prosenttia työsuhteista. Tulosten määrän arvio nousisi vielä 430 miljoonalla eurolla. Poliitikot, mukaan lukien Olaf Scholzin ja muiden äänet, ovat jo pyytäneet lisäkorotuksia 14 ja 15 euroon.

Johtopäätös: Nämä mukautukset osoittavat, että Saksan työmaailman sydämessä on ehdottomasti liikettä. Vähimmäispalkan nousu ei vain tuo enemmän rahaa monille kotitalouksille, vaan varmistaa myös, että vieraanvaraisuuden ihmiset, yksi eniten kärsivistä teollisuuksista, uudella innolla ja parempi taloudellinen perusta voi tutkia tulevaisuutta.