Le salaire minimum augmente: jusqu'à 6,6 millions de bénéfices de 2026!

Le salaire minimum augmente: jusqu'à 6,6 millions de bénéfices de 2026!

Deutschland - Un vent frais souffle à travers l'Allemagne - et pas seulement dans les hôtels et les restaurants! À partir du 1er janvier 2026, le salaire minimum statutaire sera passé à 13,90 euros par heure. Le ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales a décidé, et on estime que jusqu'à 6,6 millions de personnes bénéficient de cette augmentation. Le relaxation d'environ 17% des relations d'emploi en Allemagne, ce qui augmente le montant des bénéfices des emplois concernés de jusqu'à 400 millions d'euros. Les femmes et les employés en Allemagne de l'Est en particulier sont les grands gagnants de cette réforme, car 20% des emplois concernés sont éliminés par les femmes, alors qu'il ne représente que 14% chez les hommes. Pour plus d'informations sur l'adaptation du salaire minimum [BMAS] (https://www.bmas.de/de/service/presse/pressimitteilungen/2025/anhehrung-gesetzlich-münflohl-lohn-zum-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1 -1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-

L'augmentation fait partie d'un plan progressif qui prévoit également un ajustement à 14,60 euros en janvier 2027. Bien que le salaire minimum soit actuellement de 12,82 euros, cette étape montre clairement une tendance à renforcer les salaires dans le secteur bas des salaires, qui a été réduit de près de 1,5 million de relations d'emploi depuis l'introduction du salaire minimum en janvier 2015. Une situation de revenu plus stable, contrairement aux préoccupations fréquemment exprimées concernant les pertes d'emplois. Les résultats actuels montrent que l'augmentation du salaire minimum sur la baisse de la limite de revenu a un effet stabilisant et ne provoque pas d'effets d'inflation significatifs. Cela a également été trouvé par la [Böckler Foundation] (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-12-Euro-münflohn-studien- und-einchaetungen-41626.htm).

Différences régionales en vue

Non seulement le montant du salaire minimum est intéressant, mais les différences régionales jouent également un rôle. Alors qu'environ 20% des relations d'emploi en Allemagne de l'Est sont affectées par l'augmentation, il ne représente que 16% en Allemagne de l'Ouest. La proportion dans la Poméranie de Mecklenburg-Western est particulièrement élevée avec 22%, tandis que Hambourg est au bas de l'échelle à 14%. Cette différence est particulièrement visible dans l'industrie hôtelière, où 56% des emplois sont enregistrés par l'augmentation. L'industrie de l'agriculture et de la foresterie ainsi que la pêche suit avec 43%.

Le salaire minimum actuel n'est pas non plus sans controverse. Alors que le législateur s'efforce de sous-tendre cette augmentation par une ordonnance, les associations des employeurs sont préoccupées par les effets sur l'autonomie tarifaire. Néanmoins, la Commission de salaire minimum voit des synergies positives entre le salaire minimum et les accords collectifs qui doivent être promus.

un aperçu du futur

Après tout, un aperçu des prochaines étapes de la Commission du salaire minimum peut également être prise. En 2027, le nombre d'emplois concernés pourrait augmenter jusqu'à 8,3 millions, ce qui correspondrait à 21% des relations d'emploi. L'estimation du montant des bénéfices augmenterait de 430 millions d'euros supplémentaires. Les politiciens, y compris les votes d'Olaf Scholz et d'autres, ont déjà demandé des augmentations supplémentaires à 14 et 15 euros.

Conclusion: ces ajustements montrent qu'il y a certainement un mouvement au cœur du monde allemand du travail. L'augmentation du salaire minimum apporte non seulement plus d'argent à de nombreux ménages, mais garantit également que les personnes dans l'hospitalité, l'une des industries les plus touchées, avec un nouvel enthousiasme et une meilleure base financière peuvent se pencher sur l'avenir.