Il salario minimo è in aumento: fino a 6,6 milioni di benefici rispetto al 2026!

Il salario minimo è in aumento: fino a 6,6 milioni di benefici rispetto al 2026!

Deutschland - Un vento fresco soffia attraverso la Germania - e non solo negli hotel e nei ristoranti! Dal 1 ° gennaio 2026, il salario minimo legale verrà aumentato a 13,90 euro all'ora. Il Ministero federale del lavoro e degli affari sociali ha deciso e si stima che fino a 6,6 milioni di persone traggano beneficio da questo aumento. Il rilassamento di circa il 17 percento delle relazioni occupazionali in Germania, che aumenta la quantità di utili dei posti di lavoro interessati fino a 400 milioni di euro. Le donne e i dipendenti della Germania orientale in particolare sono i grandi vincitori di questa riforma, perché il 20 percento dei lavori colpiti viene eliminato dalle donne, mentre è solo il 14 percento negli uomini. Per ulteriori informazioni sull'adattamento salariale minimo [BMAS] (https://www.bmas.de/de/service/presse/pressemitteilungen/2025/anhehrung-gesetzlich-münflohl-lohn-zum-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1 -1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1--1-1

L'aumento fa parte di un piano graduale che prevede anche un adeguamento a 14,60 euro nel gennaio 2027. Mentre il salario minimo è attualmente di 12,82 euro, questo passaggio mostra una chiara tendenza a rafforzare i salari nel settore a basso livello, che è stato ridotto di quasi 1,5 milioni di relazioni di occupazione più Situazione del reddito, contrariamente alle preoccupazioni frequentemente espresse in merito alle perdite di lavoro. I risultati attuali mostrano che l'aumento del salario minimo sul limite di reddito inferiore ha un effetto stabilizzante e non causa effetti di inflazione significativi. Questo è stato trovato anche dalla [Böckler Foundation] (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-12-euro-münflohn-studien- und-einchaetungen-41626.htm).

differenze regionali in vista

Non solo l'importo del salario minimo è di interesse, ma anche le differenze regionali svolgono un ruolo. Mentre circa il 20 percento delle relazioni di lavoro nella Germania orientale è influenzato dall'aumento, è solo il 16 percento nella Germania occidentale. La proporzione nella Pomerania del Mecklenburg-Western è particolarmente elevata con il 22 percento, mentre Amburgo è in fondo alla scala al 14 percento. Questa differenza è particolarmente evidente nel settore dell'ospitalità, in cui un impressionante 56 percento dei posti di lavoro è registrato dall'aumento. L'industria dell'agricoltura e della silvicoltura e la pesca seguono con il 43 percento.

Anche l'attuale salario minimo non è privo di controversie. Mentre il legislatore si sforza di sostenere questo aumento da parte di una prescrizione, le associazioni dei datori di lavoro sono preoccupate per gli effetti sull'autonomia tariffaria. Tuttavia, la Commissione salariale minima vede sinergie positive tra salari minimi e accordi collettivi che devono essere promossi.

uno sguardo al futuro

Dopo tutto, è possibile prendere anche uno sguardo ai prossimi passi della Commissione salariale minima. Nel 2027, il numero di posti di lavoro in questione potrebbe aumentare fino a 8,3 milioni, il che corrisponderebbe al 21 percento delle relazioni sull'occupazione. La stima per la quantità di utili aumenterebbe di altri 430 milioni di euro. I politici, compresi i voti di Olaf Scholz e altri, hanno già richiesto ulteriori aumenti a 14 e 15 euro.

Conclusione: questi aggiustamenti mostrano che c'è sicuramente movimento nel cuore del mondo tedesco del lavoro. L'aumento del salario minimo non solo porta più denaro a molte famiglie, ma garantisce anche che le persone nell'ospitalità, una delle industrie più colpite, con un nuovo entusiasmo e una migliore base finanziaria possano esaminare il futuro.