Minimumslønn øker: Opptil 6,6 millioner fordeler fra 2026!

Minimumslønn øker: Opptil 6,6 millioner fordeler fra 2026!

Deutschland - En frisk vind blåser gjennom Tyskland - og ikke bare på hotellene og restaurantene! Fra 1. januar 2026 vil den lovfestede minstelønnen bli hevet til 13,90 euro per time. Det føderale arbeidsdepartementet har avgjort, og det anslås at opptil 6,6 millioner mennesker drar nytte av denne økningen. Avslappingen av rundt 17 prosent av ansettelsesforholdene i Tyskland, noe som øker inntjeningen til de berørte arbeidsplasser med opptil 400 millioner euro. Spesielt kvinner og ansatte i Øst -Tyskland er de store vinnerne av denne reformen, fordi 20 prosent av de berørte jobbene blir eliminert av kvinner, mens det bare er 14 prosent hos menn. For mer informasjon om minstelønnstilpasning [BMAS] (https://www.bmas.de/de/service/presse/pressemitteilungen/2025/anhehrung-gesetzlich-münflohl-lohn-zum-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1 -1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1- 1-1-1-1-1-1-1-1- og 1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1- 1-1-1-1-1-1-1-1---1-

Økningen er en del av en gradvis plan som også gir en justering til 14,60 euro i januar 2027. Mens minstelønnen for øyeblikket er 12,82 euro, viser dette trinnet en klar tendens til å styrke lønnen i lavpositive virkningsmarkedet, som har blitt redusert med nesten 1,5 millioner ansettelsesforhold siden innføringen av minimumslabranselederen og det er et min minimum til å skape et min minimumsinnføring som er mer. Stabil inntektssituasjon, i motsetning til de ofte uttrykte bekymringene for tap av jobb. Nåværende funn viser at å øke minstelønnen på den lavere inntektsgrensen har en stabiliserende effekt og ikke forårsaker betydelige inflasjonseffekter. Dette ble også funnet av [Böckler Foundation] (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-12-euro-münflohn-studien- und-einchaetungen-41626.htm).

Regionale forskjeller i synet

Ikke bare beløpet på minstelønnen er av interesse, de regionale forskjellene spiller også en rolle. Mens rundt 20 prosent av ansettelsesforholdene i Øst -Tyskland påvirkes av økningen, er det bare 16 prosent i Vest -Tyskland. Andelen i Mecklenburg-Western Pomerania er spesielt høy med 22 prosent, mens Hamburg er i bunnen av skalaen på 14 prosent. Denne forskjellen merkes spesielt i gjestfrihetsbransjen, der imponerende 56 prosent av jobbene blir registrert av økningen. Industrien for jordbruk og skogbruk samt fiske følger med 43 prosent.

Den nåværende minstelønnen er heller ikke uten kontrovers. Mens lovgiveren prøver å underbygge denne økningen med resept, er arbeidsgiverforeninger bekymret for virkningene på tariffens autonomi. Likevel ser minstelønnskommisjonen positive synergier mellom minstelønn og kollektive avtaler som må fremmes.

En titt på fremtiden

Tross alt kan det også tas en titt på de neste trinnene i minstelønnskommisjonen. I 2027 kan antallet berørte arbeidsplasser øke opp til 8,3 millioner, noe som vil tilsvare 21 prosent av ansettelsesforholdene. Anslaget for inntjeningsbeløpet vil øke med ytterligere 430 millioner euro. Politikere, inkludert stemmer fra Olaf Scholz og andre, har allerede bedt om ytterligere økninger til 14 og 15 euro.

Konklusjon: Disse justeringene viser at det definitivt er bevegelse i hjertet av den tyske arbeidsverdenen. Økningen i minstelønnen gir ikke bare mer penger til mange husstander, men sikrer også at folk i gjestfriheten, en av de mest berørte næringene, med ny entusiasme og et bedre økonomisk grunnlag, kan se på fremtiden.