Minimalna płaca rośnie: do 6,6 miliona korzyści z 2026 roku!

Minimalna płaca rośnie: do 6,6 miliona korzyści z 2026 roku!

Deutschland - Świeży wiatr wieje przez Niemcy - i to nie tylko w hotelach i restauracjach! Od 1 stycznia 2026 r. Ustawowa płaca minimalna zostanie podniesiona do 13,90 euro na godzinę. Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Społecznych zdecydowało i szacuje się, że do 6,6 miliona ludzi korzysta z tego wzrostu. Relaksowanie około 17 procent relacji zatrudnienia w Niemczech, co zwiększa ilość zarobków zadań dotyczących do 400 milionów euro. W szczególności kobiety i pracownicy Niemiec Wschodnich są wielkimi zwycięzcami tej reformy, ponieważ 20 procent dotkniętych prac jest eliminowanych przez kobiety, podczas gdy u mężczyzn wynosi tylko 14 procent. Aby uzyskać więcej informacji na temat adaptacji płacy minimalnej [BMA] (https://www.bmas.de/de/service/presse/pressemitteilungen/2025/anhehrung-gesetzlich-münflohl-lohn-zum-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1 -1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1

Wzrost jest częścią stopniowego planu, który przewiduje również dostosowanie do 14,60 euro w styczniu 2027 r. Podczas gdy płaca minimalna wynosi obecnie 12,82 euro, ten krok pokazuje wyraźną tendencję do wzmacniania płac w sektorze niskiego poziomu, co zostało zmniejszone o prawie 1,5 miliona stosunków zatrudnienia, od czasu wprowadzenia minimalnego wynagrodzenia w styczniu 2015 r. Bardziej stabilna sytuacja dochodowa, wbrew często wyrażanym obawom dotyczącym utraty pracy. Obecne ustalenia pokazują, że zwiększenie płacy minimalnej niższego limitu dochodu ma efekt stabilizujący i nie powoduje znaczących efektów inflacji. Zostało to również znalezione przez [Böckler Foundation] (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-12-euro-münflohn-studien- und-einchaetungen-41626.htm).

Różnice regionalne w widoku

Interesująca jest nie tylko kwota płacy minimalnej, ale także różnice regionalne. Podczas gdy na około 20 procent relacji zatrudniających w Niemczech Wschodnich wpływa wzrost, wynosi to tylko 16 procent w Niemczech Zachodnich. Odsetek w Pomeranie Mecklenburg-Western jest szczególnie wysoki z 22 procentami, podczas gdy Hamburg jest na dole skali na poziomie 14 procent. Różnica ta jest szczególnie zauważalna w branży hotelarskiej, w której imponujące 56 procent miejsc pracy rejestruje wzrost. Przemysł rolnictwa i leśnictwa i połowy następuje z 43 procentami.

Obecna płaca minimalna również nie jest pozbawiona kontrowersji. Podczas gdy prawodawca stara się stanowić podstawę tego wzrostu na receptę, stowarzyszenia pracodawców obawiają się wpływu na autonomię taryfy. Niemniej jednak Minimalna Komisja Płacowa widzi pozytywne synergie między płace minimalne a zbiorowymi umowami, które należy promować.

Spojrzenie w przyszłość

WNIOSEK: Korekty te pokazują, że zdecydowanie ruch w sercu niemieckiego świata pracy. Wzrost płacy minimalnej nie tylko przynosi więcej pieniędzy wielu gospodarstwom domowym, ale także zapewnia, że ludzie w gościnności, jedna z najbardziej dotkniętych branż, z nowym entuzjazmem i lepszą podstawą finansową, mogą przyjrzeć się przyszłości.