Minimálna mzda sa zvyšuje: z roku 2026 má úžitok až 6,6 milióna!

Minimálna mzda sa zvyšuje: z roku 2026 má úžitok až 6,6 milióna!

Deutschland - Čerstvý vietor fúka cez Nemecko - a nielen v hoteloch a reštauráciách! Od 1. januára 2026 sa zákonná minimálna mzda zvýši na 13,90 EUR za hodinu. Federálne ministerstvo práce a sociálnych záležitostí sa rozhodlo a odhaduje sa, že z tohto nárastu ťaží až 6,6 milióna ľudí. Relaxácia približne 17 percent pracovných vzťahov v Nemecku, čo zvyšuje výnos z pracovných miest, ktoré sa týkali až 400 miliónov eur. Najmä ženy a zamestnanci vo východnom Nemecku sú veľkými víťazmi tejto reformy, pretože 20 percent postihnutých pracovných miest vylučuje ženy, zatiaľ čo u mužov je to iba 14 percent. Viac informácií o adaptácii minimálnej mzdy [BMAS] (https://www.bmas.de/de/service/presse/pressemitteilungen/2025/anhehrung-gesetzlich-münflohl-loHn-zum-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1 -1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-

Zvýšenie je súčasťou postupného plánu, ktorý tiež zabezpečuje úprava na 14,60 EUR v januári 2027. Zatiaľ čo minimálna mzda je v súčasnosti 12,82 EUR, tento krok ukazuje jasnú tendenciu posilňovať mzdy v sektore s nízkym výdajom, čo sa od zavedenia minimálnej mzdy v januári 2015 znížilo o 1,5 milióna EUR a pomáhalo sa o ňu viac ako 1,5 milióna na trhu s viac ako 1,5 milióna. Stabilná situácia v oblasti príjmu, v rozpore s často vyjadrenými obavami týkajúcimi sa straty pracovných miest. Súčasné zistenia ukazujú, že zvýšenie minimálnej mzdy na nižšom limite príjmu má stabilizačný účinok a nespôsobuje významné inflačné účinky. Zistil to aj Nadácia [Böckler] (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-12-euro-münfLohn-studien- und-einchaetungen-41626.htm).

Regionálne rozdiely v pohľade

Je zaujímavé nielen množstvo minimálnej mzdy, ale aj regionálne rozdiely zohrávajú úlohu. Zatiaľ čo približne 20 percent pracovných vzťahov vo východnom Nemecku je ovplyvneným nárastom, v západnom Nemecku je to iba 16 percent. Podiel v Mecklenburg-Western Pomerania je obzvlášť vysoký s 22 percentami, zatiaľ čo Hamburg je na spodku stupnice na 14 percent. Tento rozdiel je obzvlášť viditeľný v pohostinskom priemysle, kde sa zvyšuje pôsobivých 56 percent pracovných miest. Odvetvie poľnohospodárstva a lesníctva, ako aj rybolov, nasleduje so 43 percentami.

Aktuálna minimálna mzda tiež nie je bez kontroverzie. Zatiaľ čo zákonodarca sa snaží tento nárast oporou predpisovať, združenia zamestnávateľov sa obávajú účinkov na autonómiu taríf. Komisia pre minimálnu mzdu však vidí pozitívne synergie medzi minimálnymi mzdami a kolektívnymi zmluvami, ktoré je potrebné podporiť.

Pohľad do budúcnosti

Koniec koncov, možno sa pozrieť na ďalšie kroky Komisie pre minimálnu mzdu. V roku 2027 by sa počet príslušných pracovných miest mohol zvýšiť až na 8,3 milióna, čo by zodpovedalo 21 percentám pracovných vzťahov. Odhad výšky výnosov by sa zvýšil o ďalších 430 miliónov EUR. Politici vrátane hlasov Olafa Scholza a ďalších, už požiadali o ďalšie zvýšenie na 14 a 15 eur.

Záver: Tieto úpravy ukazujú, že v srdci nemeckého sveta práce je určite pohyb. Zvýšenie minimálnej mzdy prináša mnohým domácnostiam nielen viac peňazí, ale tiež zaisťuje, že ľudia v pohostinstve, jednom z najviac postihnutých odvetví, s novým nadšením a lepším finančným základom sa môžu pozrieť do budúcnosti.