Minimalna plača se povečuje: do 6,6 milijona koristi od leta 2026!

Minimalna plača se povečuje: do 6,6 milijona koristi od leta 2026!

Skozi Nemčijo piha svež veter - in to ne samo v hotelih in restavracijah! Od 1. januarja 2026 se bo zakonska minimalna plača zvišala na 13,90 evrov na uro. Zvezno ministrstvo za delo in socialne zadeve se je odločilo in ocenjuje se, da od tega povečanja koristi do 6,6 milijona ljudi. Sprostitev približno 17 odstotkov delovnih odnosov v Nemčiji, kar poveča znesek zaslužka delovnih mest, ki jih zadeva do 400 milijonov evrov. Zlasti ženske in zaposlene v vzhodni Nemčiji so veliki zmagovalke te reforme, saj 20 odstotkov prizadetih delovnih mest odpravljajo ženske, medtem ko je pri moških le 14 odstotkov. Za več informacij o prilagoditvi minimalne plače [BMA] (https://www.bmas.de/de/service/presse/pressemitteilungen/2025/anhehrung-gesetzlich-münflohl-lohn-zum-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1 -1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-

Povišanje je del postopnega načrta, ki januarja 2027 predvideva tudi prilagoditev na 14,60 evrov. Medtem ko je minimalna plača trenutno 12,82 evra, ta korak kaže, da je jasna nagnjenost k krepitvi plač v sektorju z nizkimi vodenji, ki je od uvedbe najmanjše plače v januarju znižala dohodka, ki je v januarju znižal, da je minimalni podpis v januarju 2015. Razmere v nasprotju s pogosto izraženimi pomisleki glede izgub delovnih mest. Trenutne ugotovitve kažejo, da ima povečanje minimalne plače na nižji meji dohodka stabilizacijski učinek in ne povzroča pomembnih inflacijskih učinkov. To je našel tudi [Böcklerjeva fundacija] (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-12-euro-münflohn-tudien- und-einchaetungen-41626.htm).

regionalne razlike v pogledu

Vloga ne zanima samo znesek minimalne plače, vlogo igrajo tudi regionalne razlike. Medtem ko na približno 20 odstotkov delovnih razmerij v vzhodni Nemčiji vpliva povečanje, je v zahodni Nemčiji le 16 odstotkov. Delež v Mecklenburg-Western Pomerania je še posebej visok z 22 odstotki, Hamburg pa na dnu lestvice pri 14 odstotkih. Ta razlika je še posebej opazna v gostinski industriji, kjer se povečanja 56 odstotkov delovnih mest beleži. Industrija kmetijstva in gozdarstva ter ribolov sledi 43 odstotkov.

Trenutna minimalna plača tudi ni brez polemike. Medtem ko si zakonodajalec prizadeva, da bi to povečanje podprl na recept, so združenja delodajalcev zaskrbljena zaradi učinkov na avtonomijo tarif. Kljub temu Komisija za minimalno plačo vidi pozitivne sinergije med minimalnimi plačami in kolektivnimi sporazumi, ki jih je treba spodbujati.

Pogled v prihodnost

Konec koncev je mogoče izvesti tudi naslednje korake Komisije za minimalno plačo. Leta 2027 bi se lahko število zadevnih delovnih mest povečalo do 8,3 milijona, kar bi ustrezalo 21 odstotkom delovnih razmerij. Ocena za znesek zaslužka bi se povečala za nadaljnjih 430 milijonov evrov. Politiki, vključno z glasovi Olafa Scholza in drugih, so že zahtevali nadaljnje povečanje na 14 in 15 evrov.

Sklep: Te prilagoditve kažejo, da je v osrčju nemškega dela dela zagotovo gibanje. Povečanje minimalne plače ne prinaša samo več denarja mnogim gospodinjstvom, ampak tudi zagotavlja, da lahko ljudje v gostoljubnosti, ena najbolj prizadetih panog, z novim navdušenjem in boljšo finančno podlago, lahko preučijo v prihodnost.