Minsta lön ökar: upp till 6,6 miljoner nytta av 2026!

Minsta lön ökar: upp till 6,6 miljoner nytta av 2026!

Deutschland - En färsk vind blåser genom Tyskland - och inte bara på hotell och restauranger! Från 1 januari 2026 kommer den lagstadgade minimilönen att höjas till 13,90 euro per timme. Det federala arbetsministeriet och sociala frågor har beslutat, och det beräknas att upp till 6,6 miljoner människor drar nytta av denna ökning. Avslappningen av cirka 17 procent av anställningsförhållandena i Tyskland, vilket ökar intäkterna för de arbetande arbetstillfällen med upp till 400 miljoner euro. Kvinnor och anställda i östra Tyskland är i synnerhet de stora vinnarna i denna reform, eftersom 20 procent av de drabbade arbetstillfällena elimineras av kvinnor, medan det bara är 14 procent hos män. För mer information om minimilönen Anpassning [BMAS] (https://www.bmas.de/de/service/presse/pressemitteilungen/2025/anhehrung-gesetzlich-münflohl-lohn-zum-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1 -1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-11 skulle var

Ökningen är en del av en gradvis plan som också föreskriver en anpassning till 14,60 euro i januari 2027. Medan minimilönen för närvarande är 12,82 euro, visar detta steg en tydlig tendens att stärka lönerna i den låga lönesektorn, vilket har minskat med nästan 1,5 miljoner anställningsförhållanden sedan introduktionen av minimal lön i januari 2015. Mer stabil inkomstsituation, i motsats till de ofta uttryckta oro över arbetsförluster. De nuvarande resultaten visar att öka minimilönen på den lägre inkomstgränsen har en stabiliserande effekt och inte orsakar betydande inflationseffekter. Detta hittades också av [Böckler Foundation] (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-12-euro-münflohn-studien- und-einchaetungen-41626.htm).

regionala skillnader i synen

Inte bara beloppet för minimilönen är av ränta, de regionala skillnaderna spelar också en roll. Medan cirka 20 procent av anställningsförhållandena i Östtyskland påverkas av ökningen är det bara 16 procent i Västtyskland. Andelen i Mecklenburg-Western Pomerania är särskilt hög med 22 procent, medan Hamburg är längst ner i skalan på 14 procent. Denna skillnad märks särskilt i gästfrihetsbranschen, där imponerande 56 procent av arbetet registreras av ökningen. Branschen för jordbruk och skogsbruk samt fiske följer med 43 procent.

Den nuvarande minimilönen är inte heller utan kontroverser. Medan lagstiftaren strävar efter att underbygga denna ökning med ett recept, är arbetsgivarföreningar oroliga för effekterna på tullautonomi. Icke desto mindre ser minimilönskommissionen positiva synergier mellan minimilöner och kollektiva avtal som måste främjas.

En titt på framtiden

Trots allt kan en titt på nästa steg i minimilönskommissionen också tas. År 2027 kunde antalet berörda jobb öka till 8,3 miljoner, vilket skulle motsvara 21 procent av anställningsförhållandena. Uppskattningen för inkomstbeloppet skulle öka med ytterligare 430 miljoner euro. Politiker, inklusive röster från Olaf Scholz och andra, har redan begärt ytterligare ökningar till 14 och 15 euro.

Slutsats: Dessa justeringar visar att det definitivt finns rörelse i hjärtat av den tyska arbetsvärlden. Ökningen av minimilönen ger inte bara mer pengar till många hushåll, utan säkerställer också att människor i gästfriheten, en av de mest drabbade branscherna, med ny entusiasm och en bättre ekonomisk grund kan undersöka framtiden.