最低工资正在增加：从2026年起，最高660万受益！

最低工资正在增加：从2026年起，最高660万受益！

Deutschland - 新鲜的风在德国吹来 - 不仅在酒店和餐馆里！从2026年1月1日起，法定最低工资将提高到每小时13.90欧元。联邦劳工和社会事务部已决定，据估计，这一增长中有多达660万人受益。德国约有17％的就业关系放松，这将有关工作的收入数量提高了4亿欧元。尤其是东德的妇女和雇员是这项改革的最大赢家，因为受影响的20％的工作被妇女淘汰，而男性只有14％。有关最低工资适应的更多信息[BMA] （https://www.bmas.de/de/service/presse/pressemitteilungen/2025/anhehrung-gesetzlich-münflohl-lohl-lohl-lohn-lohn-zum-zum-zum-zum-zum-zum-zum-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1 -1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1--

增加是一项逐步计划的一部分，该计划在2027年1月还规定了14.60欧元的调整。虽然最低工资目前为12.82欧元，但此步骤显示出明显的趋势，即在低工资领域中加强工资的趋势，自2015年1月以来，该公司的工资最低均为阳性，并降低了近1500万次的工资，并在2015年1月的范围内提出了一定的工资。收入的情况更稳定，与对失业的经常担忧相反。当前的发现表明，提高收入限额的最低工资具有稳定的效果，并且不会引起重大的通胀影响。这也是由[Böckler基金会]（https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-12-euro--euro-münflohn-studien--und-einchaetungen-41626.htm）发现。

视图中的区域差异

最低工资的数量不仅是感兴趣的，而且区域差异也起作用。尽管东德大约有20％的就业关系受到增加的影响，但西德只有16％。梅克伦堡 - 西部波梅拉尼亚的比例特别高，而汉堡的比例为22％，而汉堡的比例为14％。在酒店业中，这种差异尤其明显，在这种情况下，令人印象深刻的56％的就业机会是通过增长记录的。农业和林业的产业以及捕鱼的行业占43％。

当前的最低工资也不是没有争议的。尽管立法者努力通过处方来支撑这一增加，但雇主协会担心对关税自治的影响。然而，最低工资委员会认为最低工资和需要促进的集体协议之间的积极协同作用。

看未来

毕竟，还可以查看最低工资委员会的下一步。在2027年，有关工作的数量可能会增加830万，这将对应于21％的就业关系。对收益额的估计将增加4.3亿欧元。政客，包括奥拉夫·索尔茨（Olaf Scholz）和其他人的投票，已经要求进一步增加到14欧元和15欧元。

结论：这些调整表明，德国工作世界的中心肯定有运动。最低工资的提高不仅为许多家庭带来了更多的钱，而且还确保了款待中的人们，受影响最大的行业之一，具有新的热情和更好的财务基础，可以展望未来。