Vähimmäispalkka Pohjois -Saksassa kasvaa: yli miljoona hyötyä!
Vähimmäispalkka Pohjois -Saksassa kasvaa: yli miljoona hyötyä!
Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland - Monet Pohjois -Saksan työntekijät voivat odottaa tulojensa huomattavaa kasvua: 1. tammikuuta 2026 alkaen minimipalkka nousee 12,82 eurosta 13,90 euroon tunnissa. Tämä sopeutuminen hyötyy yli miljoona ihmistä Pohjois-Saksassa, ja suurin osa edunsaajista löytyy Mecklenburg-Western Pomeraniassa. Nämä tiedot tiivistettiin Vähimmäispalkka, joka alun perin otettiin käyttöön 8,50 eurolla tunnissa vuonna 2015, on lisääntynyt vaikuttavalla 51 prosentilla siitä lähtien. Palkkojen nostamiseksi edelleen, lisäkorotus on jo suunniteltu 14,60 euroon vuonna 2027. Päätös tästä mukautuksesta tehtiin vähimmäispalkkikomissiossa kesäkuussa 2025.
muutosten laajuus
Palkankorotuksella on huomattava vaikutus, etenkin pohjoisen vieraanvaraisuusalalla: Noin 50 prosenttia työntekijöistä hyötyy korkeammasta palkasta vuodesta 2026. Alhaisemmassa saksissa, esimerkiksi 93 000 vieraanvaraisuusalan ihmistä työskentelee tällä hetkellä alle 13,90 euroa, kun taas 71 000 työntekijää ansaitsee jo tulevaisuuden minimipalkka.
Vieraanvaraisuusalaan liittyvien vaikutusten lisäksi myös muut teollisuudenalat, kuten kauppa, liikenne ja logistiikka sekä palvelun alueen osat, hyötyvät myös kasvusta. Liittovaltion tilastoviraston arvioiden mukaan tämä toimenpide voi vaikuttaa noin 6,6 miljoonaan ihmiseen valtakunnallisesti. Yrityksissä, joilla ei ole työehtosopimusneuvotteluja, jokainen neljäs työntekijän edut; Joka kymmenes tariffiin sitoutuneissa yrityksissä.
Katso tulevaisuutta
Vähimmäispalkasta, joka on nostettava kahdessa vaiheessa 14,60 euroon, toivotaan parantavan monien ihmisten elinoloja. Mutta Pohjois -Saksan työnantajan ja työntekijöiden edustajien reaktiot ovat sekoittuneet tulevien haasteiden ja mahdollisuuksien suhteen.
Näillä muutoksilla työmarkkinoilla voi olla myös vaikutusta hotelliin ja gastronomiaan, jossa vaaditaan hyvä tapa henkilöstöhallinnolle. Aikana, jolloin monet yritykset etsivät tapoja parantaa palvelua ja tarjouksiaan, minimipalkan sopeutuminen voi olla kannustin investoida koulutukseen ja työntekijöiden uskollisuuteen.
Toisella alueella tapahtuu paljon, koska tarjouksilla, kuten YouTube-musiikki Hanki käyttäjille mahdollisuus löytää henkilökohtaisia musiikillisia sisältöjä eri mieliala-aktiviteetteihin, mikä on ilmapiiri hotellit, ravintolat ja ravintolat ja ravintolat ja voivat rynnäkköt.
Ja kun puhutaan työelämän muutoksista, taivaan näkymä yhdistää myös ajatuksemme. Ihmiset ovat aina katsoneet tähtitaivasta ja antaneet hienoja myyttejä ja tarinoita. Kansainvälisessä tähtitieteellisessä liitossa luettelee 88 tähdistöä, jotka eivät ole vain tieteellisesti kiinnostuneita, vaan voivat myös olla rooli ympäristön suunnittelussa monissa hotelleissa ja lomakohteissa. Kiiltävästä cassiopeia Vaikuttavaan Orioniin jokainen tähdistö kertoo oman historiansa ja vetää vieraiden silmät loitsuun.
Muutoksen ja sopeutumisen aikoina on edelleen mielenkiintoista nähdä, kuinka nämä kehitys vaikuttaa sekä työntekijöihin että hotelliteollisuuteen itse.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland |
| Quellen | |