Le salaire minimum dans le nord de l'Allemagne augmente: plus d'un million d'avantages!

Der Mindestlohn im norddeutschen Gastgewerbe steigt ab 2026 auf 13,90 Euro – ein wichtiger Schritt für über eine Million Beschäftigte.
Le salaire minimum dans le nord de l'industrie hôtelière allemand passera à 13,90 euros à partir de 2026 - une étape importante pour plus d'un million d'employés. (Symbolbild/UH)

Le salaire minimum dans le nord de l'Allemagne augmente: plus d'un million d'avantages!

Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland - De nombreux employés du nord de l'Allemagne peuvent attendre avec impatience une augmentation notable de leur revenu: à partir du 1er janvier 2026, l'augmentation du salaire minimum de 12,82 à 13,90 euros par heure. Cette adaptation bénéficiera à plus d'un million de personnes dans le nord de l'Allemagne, avec la plus grande proportion de bénéficiaires que l'on trouve dans la Poméranie de Mecklenburg-Western. Ces informations ont été résumées dans un rapport de Le salaire minimum, qui a été initialement introduit à 8,50 euros par heure en 2015, a augmenté de 51% depuis lors. Afin d'augmenter encore des salaires, une nouvelle augmentation est déjà prévue à 14,60 euros en 2027. La décision sur cette adaptation a été prise par la Commission du salaire minimum en juin 2025.

Portée des changements

L'augmentation des salaires aura un impact notable, en particulier pour l'industrie hôtelière dans le nord: environ 50% des employés bénéficieront d'un salaire plus élevé de 2026. En saxe inférieur, par exemple, 93 000 personnes dans l'industrie hôtelière travaillent actuellement pour moins de 13,90 euros, tandis que 71 000 employés gagnent déjà le salaire minimum futur.

En plus des effets sur l'industrie hôtelière, d'autres industries telles que le commerce, les transports et la logistique, ainsi que certaines parties de la zone de service, bénéficieront également de l'augmentation. Selon les estimations du Federal Statistical Office, environ 6,6 millions de personnes à l'échelle nationale pourraient être affectées par cette mesure. Dans les entreprises sans négociation collective, chaque quatrième avantage des employés; Chaque dixième dans les entreprises tarifaires.

Regardez dans le futur

avec un salaire minimum qui doit être augmenté en deux étapes à 14,60 euros, on espère améliorer les conditions de vie de nombreuses personnes. Mais les réactions de l'employeur et des représentants des employés du Nord-Germanes sont mitigés en termes de défis et d'opportunités futurs.

Ces changements sur le marché du travail peuvent également avoir un impact sur l'hôtel et la gastronomie, où un bon talent pour la gestion du personnel est nécessaire. À un moment où de nombreuses entreprises recherchent des moyens d'améliorer leur service et leurs offres, l'ajustement du salaire minimum pourrait être une incitation à investir dans la formation et la fidélité des employés.

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et tout en parlant de changements dans la vie professionnelle, la vision du ciel combine également nos pensées. Les gens ont toujours regardé le ciel étoilé et ont donné de grands mythes et histoires. L'Union astronomique internationale répertorie 88 constellations qui sont non seulement scientifiquement intéressées, mais peuvent également jouer un rôle dans la conception de l'ambiance dans de nombreux hôtels et stations. De The Shiny Cassiopeia À l'impressionnant Orion, chaque constellation raconte sa propre histoire et tire les yeux des invités dans leur sort.

En période de changement et d'adaptation, il reste excitant de voir comment ces développements influenceront les employés et l'industrie hôtelière eux-mêmes.

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OrtMecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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