Минимално разкъсване: 6,6 милиона граждани се възползват значително!
Минимално разкъсване: 6,6 милиона граждани се възползват значително!
Deutschland - В Германия в момента има много разговори за минималната заплата. Като доклади Spiegel, около 6,6 милиона хора от неотдавнашното увеличение in in the Minimuum Wage. Това увеличение до 12,82 евро на час беше приложено през януари 2025 г. и по този начин има далечни ефекти върху много служители и индустрии.
Тъй като въвеждането на законовата минимална заплата през 2015 г., която тогава беше 8,50 евро, това е първата значителна адаптация във височината, която засяга много директно в сектора на ниския обем. Това включва и приблизително 7,8 милиона незначително служители в Германия, от които 4,5 милиона вършат своята мини работа като основна дейност. Този нов регламент също увеличи лимита за плащане за мини работни места от 538 евро до 556 евро на месец и дава възможност за спечелване на много повече въздух в напрегната финансова структура.
Промени и изключения
Важно е обаче да се отбележи, че има изключения от регулирането на минималната заплата. Непълнолетни без професионална квалификация, стажантите и стажантите са изключени от плащането на минимална заплата. В допълнение, дългосрочните безработни хора, които са поне година на търсене на работа, също се освобождават от това правило през първите шест месеца. Тези специални характеристики трябва да се имат предвид, защото те могат да повлияят на структурата на пазара на труда.Друга централна точка е, че Комисията за минимална заплата, състояща се от представители на работодателя и страна на служителите, съветва сумата и корекциите на минималната заплата на всеки пет години. Вашите предложения все още трябва да бъдат вложени в сила от Bundestag. Дискусията за минималната заплата не само остава вълнуваща на политическо ниво, но също така засяга всеки хотел и ресторант, където плащането и оценката на служителите трябва да се вземат предвид.
Международно сравнение
В международното сравнение германските минимални заплати са сравнително добри, особено когато ги видите най -високо в Европа. Люксембург има най -високата законна минимална заплата с 14,86 евро, следвани от страни като Холандия и Ирландия. Следователно Германия, с минимална заплата от 12,82 евро, е в добър полузащитник с други европейски страни, които също ценят политиката на справедлив доход.
Увеличаването на минималната заплата има не само измерения на социалната политика, но се наблюдава и отблизо от икономистите и индустрията на гостоприемството. В крайна сметка всички се възползват - служителите и компаниите, които предлагат справедливи заплати. Добра стъпка в правилната посока, която също не оставя хотелската индустрия недокосната.
Развитието на минималната заплата и неговите ефекти ще останат във фокус. Остава вълнуващо как ще се развие ситуацията през следващите години.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Deutschland |
| Quellen | |