Minimalna razdera: 6,6 milijuna građana značajno koristi!
Minimalna razdera: 6,6 milijuna građana značajno koristi!
Deutschland - U Njemačkoj trenutno postoji puno razgovora o minimalnoj plaći. As reports Spiegel, around 6.6 million people benefit from the recent increase in the minimum wage. Ovo povećanje na 12,82 eura na sat provedeno je u siječnju 2025. i tako ima utjecaja na mnoge zaposlenike i industrije.
Budući da je uvođenje zakonom propisane minimalne plaće u 2015. godini, koja je tada bila 8,50 eura, ovo je prva značajna prilagodba u visini koja mnoge pogađa izravno u sektoru s niskim pločama. To također uključuje otprilike 7,8 milijuna zaposlenih u Njemačkoj, od čega 4,5 milijuna radi svoj mini posao kao glavnu aktivnost. Ova nova propisa također je povećala ograničenje plaćanja za mini rad s 538 eura na 556 eura mjesečno i omogućuje da se dobije mnogo više zraka u napetoj financijskoj strukturi.
Promjene i iznimke
Međutim, važno je napomenuti da postoje iznimke od regulacije minimalne plaće. Maloljetnici bez profesionalne kvalifikacije, pripravnici i pripravnici isključeni su iz plaćanja minimalne plaće. Pored toga, dugoročni nezaposleni ljudi koji traže najmanje godinu dana traženja posla su također oslobođeni ove pravila u prvih šest mjeseci. Ove posebne značajke treba imati na umu jer mogu utjecati na strukturu tržišta rada.Druga središnja točka je da Komisija za minimalnu plaću, koja se sastoji od predstavnika poslodavca i zaposlenika, savjetuje o iznosu i prilagodbi minimalne plaće svakih pet godina. Vaše prijedloge još uvijek treba stupiti na snagu Bundestaga. Rasprava o minimalnoj plaći ne samo da ostaje uzbudljiva na političkoj razini, već utječe i na svaki hotel i restoran, gdje se moraju uzeti u obzir plaćanje i uvažavanje zaposlenika.
Međunarodna usporedba
U međunarodnoj usporedbi, njemačke minimalne plaće su relativno dobre, pogotovo kada ih vidite na najvišoj u Europi. Luksemburg ima najveću zakonsku minimalnu plaću sa 14,86 eura, a slijede ga zemlje poput Nizozemske i Irske. Njemačka je, s minimalnom plaćom od 12,82 eura, stoga u dobrom veznom dijelu s drugim europskim zemljama koje također cijene politiku poštenog dohotka.
Povećanje minimalne plaće ne samo da ima dimenzije socijalne politike, već su i ekonomisti i ugostiteljska industrija pomno promatrali. Na kraju, svi imaju koristi - zaposlenici i tvrtke koje nude poštene plaće. Dobar korak u pravom smjeru, koji također ne ostavlja hotelsku industriju netaknutu.
Razvoj minimalne plaće i njegovih učinaka ostat će u fokusu. Ostaje uzbudljivo kako će se situacija razviti u narednim godinama.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Deutschland |
| Quellen | |