Lacerazione minima: 6,6 milioni di cittadini beneficiano in modo significativo!
Lacerazione minima: 6,6 milioni di cittadini beneficiano in modo significativo!
Deutschland - In Germania ci sono attualmente molte conversazioni sul salario minimo. Come rapporti [Spiegel] (https://www.spiegel.de/wirtschaft/sociales/münflohn-rund-6-6-milione-menschen-profiten-circa 6,6 milioni di persone che hanno beneficiato nel minimo Wagge. Questo aumento a 12,82 euro all'ora è stato implementato nel gennaio 2025 e quindi ha effetti di vasta riduzione su molti dipendenti e settori.
Dall'introduzione del salario minimo legale nel 2015, che era allora di 8,50 euro, questo è il primo adattamento significativo in altezza che colpisce molti direttamente nel settore a basso livello. Ciò include anche i circa 7,8 milioni di dipendenti marginalmente in Germania, di cui 4,5 milioni svolgono il loro mini lavoro come attività principale. Questo nuovo regolamento ha anche aumentato il limite di pagamento per mini posti di lavoro da 538 euro a 556 euro al mese e consente di ottenere molti più aria in una struttura finanziaria tesa.
Cambiamenti ed eccezioni
Tuttavia, è importante notare che ci sono eccezioni alla regolamentazione dei salari minimi. I minori senza qualificazione professionale, tirocinanti e stagisti sono esclusi dal pagare un salario minimo. Inoltre, i disoccupati a lungo termine che sono almeno un anno di ricerca di lavoro sono anche liberati da questa regola nei primi sei mesi. Queste caratteristiche speciali dovrebbero essere tenute a mente perché possono influenzare la struttura del mercato del lavoro.Un altro punto centrale è che la Commissione salariale minima, composta da rappresentanti del datore di lavoro e del lato dei dipendenti, consiglia la quantità e gli aggiustamenti del salario minimo ogni cinque anni. I tuoi suggerimenti devono ancora essere messi in vigore dal Bundestag. La discussione sul salario minimo non solo rimane eccitante a livello politico, ma colpisce anche ogni hotel e ristorante, dove devono essere presi in considerazione il pagamento e l'apprezzamento dei dipendenti.
confronto internazionale
In confronto internazionale, i salari minimi tedeschi sono relativamente buoni, soprattutto quando li vedi al massimo in Europa. Il Lussemburgo ha il più alto salario minimo legale con 14,86 euro, seguito da paesi come i Paesi Bassi e l'Irlanda. La Germania, con un salario minimo di 12,82 euro, è quindi in un buon centrocampo con altri paesi europei che apprezzano anche una politica equa.
L'aumento del salario minimo non ha solo dimensioni della politica sociale, ma è anche strettamente osservato dagli economisti e dall'industria dell'ospitalità. Alla fine, tutti beneficiano di benefici: i dipendenti e le aziende che offrono salari equi. Un buon passo nella giusta direzione, che non lascia intatta l'industria alberghiera.
Lo sviluppo del salario minimo e dei suoi effetti rimarranno a fuoco. Rimane eccitante il modo in cui la situazione si svilupperà nei prossimi anni.
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| Ort | Deutschland |
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