Minimum laceration: 6,6 millioner borgere har betydelig fordel!
Minimum laceration: 6,6 millioner borgere har betydelig fordel!
Deutschland - I Tyskland er det for tiden mye samtale om minstelønnen. Som rapporter [Spiegel] (https://www.spiegel.de/wirtschaft/sociales/münflohn-rund-6-6-million-mencen-profiten øker i den minimum WEMAGEAGE (MINISTE WAVE92883-9829-9B9B-9E3EAA692883-9829-1LENSCHEN-PROSE-PROFITE AV TYMAS-STROFFE TYMINE-RUND-6-6-6-6MILLION-MENSCHEN-PROSE-PROFITE AV TYMASKEN-MISTENS-MENSCHEN-PROVENTE AV TYMAS-en. Denne økningen til 12,82 euro per time ble implementert i januar 2025 og har dermed langt utkikk effekter på mange ansatte og bransjer.
Siden innføringen av den lovfestede minstelønnen i 2015, som da var 8,50 euro, er dette den første betydelige tilpasningen i høyden som rammer mange direkte i lavsetningssektoren. Dette inkluderer også de omtrent 7,8 millioner marginalt ansatte i Tyskland, hvorav 4,5 millioner gjør sin minijobb som hovedaktivitet. Denne nye forordningen har også økt betalingsgrensen for minijobber fra 538 euro til 556 euro per måned og gjør det mulig å oppnå mange flere luft i en anspent økonomisk struktur.
Endringer og unntak
Det er imidlertid viktig å merke seg at det er unntak fra minstelønnsforordningen. Mindreårige uten profesjonell kvalifisering, praktikanter og praktikanter er ekskludert fra å betale en minstelønn. I tillegg blir også langvarige arbeidsledige som er minst et års jobbsøking frigjort fra denne regelen de første seks månedene. Disse spesielle funksjonene bør huskes fordi de kan påvirke strukturen i arbeidsmarkedet.Et annet sentralt poeng er at minstelønnskommisjonen, som består av representanter for arbeidsgiveren og ansattesiden, gir råd om beløpet og justering av minstelønn hvert femte år. Forslagene dine må fremdeles settes i kraft av Forbundsdagen. Diskusjonen om minstelønnen forblir ikke bare spennende på politisk nivå, men påvirker også hvert hotell og restaurant, der betaling og takknemlighet for ansatte må vurderes.
Internasjonal sammenligning
I internasjonal sammenligning er tyske minstelønn relativt gode, spesielt når du ser dem på det høyeste i Europa. Luxembourg har den høyeste lovlige minstelønn med 14,86 euro, etterfulgt av land som Nederland og Irland. Tyskland, med en minstelønn på 12,82 euro, er derfor i en god midtbane med andre europeiske land som også verdsetter en rettferdig inntektspolitikk.
Økningen i minstelønnen har ikke bare sosialpolitiske dimensjoner, men blir også nøye observert av økonomer og gjestfrihetsbransjen. Til slutt har alle fordeler - de ansatte og selskaper som tilbyr rettferdig lønn. Et godt skritt i riktig retning, som heller ikke lar hotellbransjen være urørt.
Utviklingen av minstelønnen og dens effekter vil forbli i fokus. Det forblir spennende hvordan situasjonen vil utvikle seg de kommende årene.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Deutschland |
| Quellen | |