Minimalna raztrganina: 6,6 milijona državljanov znatno koristi!
Minimalna raztrganina: 6,6 milijona državljanov znatno koristi!
V Nemčiji je trenutno veliko pogovorov o minimalni plači. Kot poročila Spiegel, okoli 60 milijonov. To povečanje na 12,82 evrov na uro je bilo izvedeno januarja 2025 in tako ima daleč uveljavljene učinke na številne zaposlene in panoge.
Od uvedbe zakonske minimalne plače v letu 2015, ki je bila takrat 8,50 evra, je to prva pomembna prilagoditev, ki vpliva na mnoge neposredno v sektorju z nizko potjo. To vključuje tudi približno 7,8 milijona mejnih zaposlenih v Nemčiji, od tega 4,5 milijona kot glavno dejavnost svoje mini delo. Ta nova uredba je tudi povečala omejitev plačila za mini delovna mesta s 538 evrov na 556 evrov na mesec in omogočila, da se v napeti finančni strukturi pridobijo številni več zraka.
spremembe in izjeme
Pomembno pa je opozoriti, da obstajajo izjeme od regulacije minimalne plače. Mladoletniki brez profesionalne kvalifikacije, pripravnikov in pripravnikov so izključeni iz plačevanja minimalne plače. Poleg tega so v prvih šestih mesecih tudi dolgoročni brezposelni, ki si prizadevajo vsaj leto zaposlitve. Te posebnosti je treba upoštevati, ker lahko vplivajo na strukturo trga dela.Druga osrednja točka je, da komisija za minimalno plačo, ki jo sestavljajo predstavniki delodajalca in strani zaposlenih, svetuje o znesku in prilagoditvah minimalne plače vsakih pet let. Vaše predloge mora še vedno uvesti Bundestag. Razprava o minimalni plači ne samo, da na politični ravni ostaja vznemirljiva, ampak tudi vpliva na vsak hotel in restavracijo, kjer je treba upoštevati plačilo in spoštovanje zaposlenih.
mednarodna primerjava
V mednarodni primerjavi so nemške minimalne plače razmeroma dobre, še posebej, če jih vidite na najvišjih v Evropi. Luksemburg ima najvišjo zakonito minimalno plačo s 14,86 evrov, sledijo države, kot sta Nizozemska in Irska. Nemčija je z minimalno plačo 12,82 evra, zato je v dobrem vezinu z drugimi evropskimi državami, ki cenijo tudi pošteno dohodkovno politiko.
Povečanje minimalne plače ne le da ima razsežnosti socialne politike, ampak jih tudi tesno opazujeta ekonomisti in gostinska industrija. Na koncu imajo vsi koristi - zaposleni in podjetja, ki ponujajo poštene plače. Dober korak v pravo smer, ki tudi ne pušča hotelske industrije nedotaknjena.
Razvoj minimalne plače in njegovih učinkov bo ostal v središču pozornosti. Še vedno je vznemirljivo, kako se bodo razmere razvile v prihodnjih letih.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Deutschland |
| Quellen | |