最小裂缝：660万公民受益匪浅！
最小裂缝：660万公民受益匪浅！
Deutschland - 在德国，目前有很多关于最低工资的对话。如报告[Spiegel]（https://www.spiegel.de/wirtschaft/sociales/münflohn-rund-6-6-6-6-6-6------menschen-profiten----7fb52883-9829-9829-9829-9829-9b9b9b9b-9e3aa692e692e606emimim the Mine the Mine the Mange the Mange the Mange the Mange the Mange the Mange the Mine the 66亿人群。 2025年1月实施了每小时12.82欧元的增加，因此对许多员工和行业产生了巨大影响。
自2015年引入法定最低工资以来，当时为8.50欧元，这是第一个高度的重要改编，直接影响许多人在低工资领域。这还包括德国约有780万少数员工，其中有450万的员工作为主要活动。这项新法规还将迷你工作的付款限额从538欧元提高到每月556欧元，并使更多的空气在紧张的财务结构中获得。
更改和异常
但是，重要的是要注意，最低工资法规有例外。没有专业资格的未成年人，受训人员和实习生不得支付最低工资。此外，在头六个月中，至少一年的求职一年的长期失业者也从这一规则中解脱出来。应该牢记这些特殊功能，因为它们可以影响劳动力市场的结构。另一个核心是，由雇主和雇员方的代表组成的最低工资委员会每五年就最低工资的金额和调整提供建议。联邦政府仍然必须将您的建议生效。关于最低工资的讨论不仅在政治层面仍然令人兴奋，还影响了每个酒店和餐厅，必须考虑对员工的付款和赞赏。
国际比较
在国际比较中，德国最低工资相对较好，尤其是当您看到欧洲最高的工资时。卢森堡的法律最低工资最高，其最低工资为14.86欧元，其次是荷兰和爱尔兰等国家。因此，德国的最低工资为12.82欧元，因此与其他欧洲国家处于良好的中场，他们也重视公平的收入政策。
最低工资的提高不仅具有社会政策方面，而且经济学家和酒店业也仔细观察到。最后，每个人都受益 - 提供公平工资的员工和公司。朝着正确方向迈出的好一步，这也不会使酒店行业未受影响。
最低工资及其影响的发展将保持关注。在未来几年中，情况将如何发展仍然令人兴奋。
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| Ort | Deutschland |
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