Der Schindlerhof in Nürnberg sorgt für Furore! Am 25. Juni 2026 wurde das charmante Familienhotel in Paris mit dem begehrten „Hospitality Icon 2026“ ausgezeichnet. Dies geschah in der glanzvollen Kulisse des InterContinental Paris Le Grand. Ein Award, der ganz frisch aus der Taufe gehoben wurde, um die außergewöhnlichen Leistungen von individuellen und familiengeführten Hotels zu würdigen. Die internationale Jury war sich einig: Die Unternehmenskultur des Schindlerhofs ist einfach bemerkenswert!

Nicole Kobjoll-Setzer, die das Hotel seit 2014 mit Herz und Verstand führt, hob hervor, wie wichtig das Team für den Erfolg des Hauses ist. Es geht nicht nur um die Zahlen oder die Gästebewertungen – es sind die Menschen, die hier arbeiten, die den Schindlerhof zu etwas ganz Besonderem machen. Die Philosophie „Human Stars statt Human Resources“ spielt dabei eine zentrale Rolle. Mitarbeitende werden nicht als Personal betrachtet, sondern als leuchtende Sterne, die das Unternehmen mit ihrem Engagement bereichern.

Ausgezeichnete Unternehmenskultur

Die Jury hat nicht nur die radikale Transparenz und die Human Stars-App gewürdigt, sondern auch den klaren Unternehmenszweck: „Wir lassen Menschen strahlen, damit die Welt heller wird“. Dies wird im Alltag konsequent gelebt. Werteorientierte Führung, Eigenverantwortung, Vertrauen und Transparenz sind keine leeren Worte, sondern werden im Schindlerhof tagtäglich praktiziert. Das macht die Auszeichnung nicht nur verdient, sondern auch besonders bemerkenswert, denn der Schindlerhof gehört zu den ersten Hotels weltweit, die diesen neuen Award erhalten haben.

Es ist interessant zu bemerken, dass die Hospitality Icons speziell ins Leben gerufen wurden, um einen Gegenpol zu den bisherigen Hospitality Awards zu schaffen, die sich größtenteils an die großen Hotelketten richteten. Hier wird das Augenmerk auf die individuellen Stärken von familiengeführten Hotels gelegt. Der Schindlerhof ist da ein Paradebeispiel – mehrfach als „Great Place to Work“ ausgezeichnet und dreimal mit dem Ludwig-Erhard-Preis geehrt, hat er sich einen Namen gemacht.

Ein Blick auf die Branche

Die Auszeichnung des Schindlerhofs kommt zu einem spannenden Zeitpunkt in der Branche. Die Deutsche Hotelakademie (DHA) verlieh kürzlich die Hospitality HR Awards 2025, die innovative Konzepte im Human Resources Management in Hotellerie, Gastronomie und Tourismus prämieren. Auch hier zeigt sich, dass die Branche zunehmend Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden legt. Es geht nicht nur um die Gäste, sondern auch um die Menschen hinter den Kulissen.

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In einer Zeit, in der Mitarbeiterbindung und -entwicklung immer wichtiger werden, ist der Schindlerhof ein leuchtendes Beispiel dafür, wie eine starke Unternehmenskultur nicht nur das Arbeitsklima, sondern auch den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen kann. Es bleibt spannend zu beobachten, wie andere Hotels auf diese Entwicklungen reagieren und ob sie ähnliche Wege einschlagen werden.

Ein Hoch auf den Schindlerhof und sein Team! Sie haben nicht nur einen Award gewonnen, sondern auch Herzen – und das ist in der Hotellerie vielleicht der größte Preis von allen.