Heute ist der 14.08.2026 und wir haben spannende Neuigkeiten aus der Welt der Privathotels Dr. Lohbeck! Axel Kleingarn, ein erfahrener Finanzprofi, wird als dritter Geschäftsführer in das Team aufgenommen. Mit seinen 51 Jahren bringt er ein beachtliches Maß an Expertise mit, das er in Führungspositionen bei namhaften internationalen Hotelketten wie Hyatt und IHG gesammelt hat. Ganz schön beeindruckend, oder?

Kleingarn wird sich um den Finanzbereich kümmern und tritt in die Fußstapfen von Peter Göhle und Armin Schauer, die bereits die Zügel in den Händen halten. Sein Werdegang ist ein echtes Paradebeispiel für den Aufstieg in der Hotellerie: Er begann seine Karriere als Hotelfachmann im renommierten Brenners Park-Hotel & Spa in Baden-Baden, studierte dann Tourismus-Betriebswirtschaft und qualifizierte sich schließlich als Bilanz-Buchhalter. Eine solide Grundlage, könnte man sagen!

Fachliche Expertise und unternehmerisches Denken

Die beiden bisherigen Geschäftsführer, Göhle und Schauer, sind sich einig: Kleingarns fachliche Expertise wird für das Unternehmen eine wertvolle Bereicherung sein. Seine Schwerpunkte liegen in der Finanzsteuerung, im Rechnungswesen sowie in der Erstellung und Analyse von Abschlüssen und Budgets. Damit wird er zweifellos einen entscheidenden Beitrag leisten, um die Privathotels Dr. Lohbeck auf Kurs zu halten und vielleicht sogar neue Höhen zu erreichen.

Aber nicht nur seine beruflichen Qualitäten stechen hervor. Die spannende Welt der Hotellerie bietet zahlreiche Karrierewege, wie wir wissen. Viele beginnen ihre Laufbahn als Azubi und haben die Möglichkeit, sich bis hin zum Hotelmanager hochzuarbeiten. Eine klare Karriereplanung ist unerlässlich, um in dieser dynamischen Branche erfolgreich zu sein. Praktika, Netzwerke und kontinuierliche Weiterbildung sind dabei Schlüssel zum Erfolg.

Vielfältige Karrierewege in der Hotellerie

Die Ausbildung als Hotelfachmann/-frau oder in ähnlichen Berufen ist der erste Schritt für viele. Praktika helfen, die verschiedenen Bereiche der Hotellerie kennenzulernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Große Hotelketten bieten strukturierte Ausbildungsprogramme an, die theoretisches Wissen mit praktischen Fähigkeiten kombinieren. Ein Beispiel, das oft genannt wird, ist die Geschichte von Anna, die nach ihrer Ausbildung zur Hotelfachfrau schnell zur Teamleiterin befördert wurde und heute als Hotelmanagerin arbeitet. Ein echter Erfolg, der zeigt, was möglich ist!

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Der Aufstieg in der Hotellerie kann viele Gesichter haben. Ob als Teamleiter, Abteilungsleiter oder sogar als Assistenz der Geschäftsführung – die Möglichkeiten sind nahezu unbegrenzt. Das bietet nicht nur Platz für persönliche Entfaltung, sondern auch für kreative Ideen und innovative Ansätze. Und das ist doch etwas, das wir alle in dieser Branche gebrauchen können, nicht wahr?

Axel Kleingarn ist ein weiteres Beispiel dafür, dass der richtige Mix aus Ausbildung, Erfahrung und strategischem Denken der Schlüssel zum Erfolg in der Hotellerie ist. Wir dürfen gespannt sein, wie sich die Privathotels Dr. Lohbeck mit ihm an Bord weiterentwickeln werden!