Im Herzen des malerischen Angebots von Wellness-Resorts schimmert das Neumühle Resort & Spa als ein Ort der Ruhe und Erneuerung. Christoph Hoenig, seit Dezember 2019 Geschäftsführer des Neumühle, hat es sich zur Aufgabe gemacht, diesen Rückzugsort nicht nur zu einem gefragten Ziel für Erholungssuchende, sondern auch zu einem herausragenden Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter:innen zu formen. Sein Motto? „Persönlichkeit kommt vor Zeugnissen und Lebenslauf“ – eine Überzeugung, die die Branche dringend braucht, gerade in Zeiten des Fachkräftemangels, der auch vor seinem Haus nicht haltmacht. AHGZ berichtet, dass …
Hoenig sieht die abgeschiedene Lage des Neumühle als Vorteil. Er glaubt fest daran, dass Wertschätzung und Respekt der Schlüssel sind, um Quereinsteiger:innen für die Hotellerie zu gewinnen. Die Mitarbeiter:innenstruktur im Neumühle ist so bunt wie das Team selbst; viele sind keine ausgebildeten Fachkräfte im herkömmlichen Sinne, sondern kommen aus ganz unterschiedlichen Berufsfeldern. Diese Vielfalt fördert die ständige Neuerfindung des Hotels und trägt dazu bei, dass es ein lebendiger Ort bleibt. Meetings-Magazin ergänzt, dass …
Transformation für die Gäste und die Mitarbeiter:innen
Die Hotellerie steht nicht nur vor der Herausforderung des Personalmangels, sondern muss sich auch den veränderten Bedürfnissen der Reisenden anpassen. Die Generation „Z“ sucht nach einem „Lieblingsplatz“, einem Ort, der über einen bloßen Arbeitsplatz hinausgeht. Diesen Wunsch hat Hoenig erkannt und bietet mit seinem Resort eine Oase der Entspannung: „Der vielleicht entspannteste Moment deines Lebens“ ist der neue Claim des Neumühle. Gäste können nur dann vollkommen abschalten, wenn auch die Gastgeber entspannt sind – und genau darauf liegt der Fokus von Hoenig. AHGZ beschreibt, wie …
Um Stress in der Hotellerie zu bewältigen, setzt das Neumühle Resort auch auf aktives Stressmanagement und fördert die emotionale Bindung innerhalb des Teams. Regelmäßige Ausflüge und Freizeitaktivitäten stärken den Gemeinschaftsgeist und sorgen dafür, dass die Mitarbeiter:innen nicht nur Kollegen, sondern oft auch Freunde werden. Dies trägt dazu bei, die Herausforderungen im Arbeitsalltag besser zu meistern und die Gefahr eines Burnouts zu reduzieren. Hoga-Presse hebt hervor, dass …
In einem sich ständig verändernden Geschäftsfeld beweist das Neumühle Resort unter der Leitung von Christoph Hoenig, dass eine positive, menschliche Unternehmensphilosophie nicht nur das Wohl der Gäste steigert, sondern auch die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter:innen anhebt. Ein Platz, an dem Menschen mit offenen Armen erwartet werden und in dem jeder zur Erneuerung des Erlebnisses beiträgt – so wird die Neumühle zum „Lieblingsplatz“ für alle, die eine Auszeit vom Alltag suchen.