Heute ist der 4.11.2026 und ich kann euch sagen, die Zahlen aus dem deutschen Gastgewerbe sind einfach beeindruckend! 2025 hatten sage und schreibe 11,5 % der Erwerbstätigen in dieser Branche eine Führungsposition. Das ist der höchste Anteil, den wir in den untersuchten Wirtschaftszweigen finden konnten. Der Blick auf die Daten des Statistischen Bundesamts (Destatis), die auf Eurostat-Daten basieren, zeigt uns, dass deutschlandweit rund 1,9 Millionen Menschen in Führungspositionen tätig waren. Das macht zwar nur 4,4 % aller Erwerbstätigen aus, aber im Vergleich zu den anderen Branchen ist das eine ganz andere Liga!

Ein Grund für diesen hohen Anteil im Gastgewerbe könnte die kleinteilige Betriebsstruktur sein. In vielen kleinen Betrieben gibt es einfach weniger Beschäftigte pro Führungskraft. Das bedeutet, dass die Verantwortung bei den wenigen Führungskräften umso größer ist. Im Vergleich dazu sieht es in anderen Bereichen wie dem Grundstücks- und Wohnungswesen, wo 7,6 % der Beschäftigten Führungskräfte sind, oder der Information und Kommunikation mit 7,4 % schon ganz anders aus. Der Unterschied ist also frappant!

Führungskräfte im Überblick

Schaut man sich die Verdienstsituation an, wird es noch interessanter. Im April 2025 lag der mediane Bruttomonatsverdienst von vollzeitbeschäftigten Führungskräften bei 7.024 Euro, ohne Sonderzahlungen. Zum Vergleich: Der Medianverdienst aller Vollzeitbeschäftigten betrug lediglich 4.123 Euro brutto. Hier wird klar, dass Führungspositionen nicht nur ein gewisses Maß an Verantwortung mit sich bringen, sondern auch finanziell attraktiver sind. Es ist jedoch auch wichtig zu erwähnen, dass vollzeitbeschäftigte Frauen in Führungspositionen im Median 5.806 Euro verdienen, während Männer mit 7.451 Euro deutlich besser dastehen. Ein bisschen Ungleichheit schimmert da durch, nicht wahr?

Die Daten zeigen zudem die Vielfalt der Führungspositionen, die unter die Hauptgruppe 1 der internationalen Berufsklassifikation ISCO fallen. Dazu gehören Geschäftsführungen kleiner Unternehmen, leitende Positionen in großen Unternehmen oder auch im Verwaltungsdienst. Es ist also nicht nur ein Job unter vielen, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe, die viel Engagement erfordert.

Ein Vergleich mit der EU

Im Vergleich zur EU sieht die Lage in Deutschland allerdings nicht ganz so rosig aus. Während hierzulande 4,4 % der Erwerbstätigen Führungspositionen innehaben, liegt der EU-Durchschnitt schon bei 5,4 %. Das zeigt uns, dass wir in Deutschland noch ein wenig aufzuholen haben. Spitzenreiter in der EU sind Malta mit 11,4 %, Lettland mit 10,1 % und Litauen mit 9,9 %. Am anderen Ende der Skala finden wir Rumänien mit 2,7 %, Griechenland mit 3,0 % und Dänemark mit 3,1 %. Also, da können wir noch eine Schippe drauflegen!

Zusammengefasst, die Zahlen spiegeln nicht nur die Entwicklung im Gastgewerbe wider, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die mit Führungspositionen verbunden sind. Die Branche hat definitiv das Potenzial, weiter zu wachsen und die Anzahl an Führungskräften auszubauen. Das sollte uns alle motivieren, die nächsten Schritte zu gehen und gemeinsam an einer noch erfolgreicheren Zukunft zu arbeiten!