Miinimumpalga kasv: üle 35% uutest jõududest saab kasu hotellinduse valdkonnas!

Miinimumpalga kasv: üle 35% uutest jõududest saab kasu hotellinduse valdkonnas!

Deutschland - Mida toob uus aasta 2026 Saksamaa töötajatele? Eriti plahvatusohtlik on miinimumpalga kasv, mis suureneb 13,90 euroni tunnis alates 1. jaanuarist. Selle otsustas 2025. aasta juunis miinimumpalga komisjon ja see on saadaval aastast 2026 vastavalt [fre.de] (https://www.fr.de/wirtschaft/im-gastwerbe-profitiert- mehr-mehr-jeder-jeder- neue-neue-neue-regen-fueringid. tugevalt mõjutada. 8,42 protsendi kasv on Saksamaa madalate teenijate kasuks ja see võib tähendada paljude elukvaliteedi olulist paranemist.

Tööturu ja kutsealase uuringute instituudi (IAB) uuringu kohaselt saab minimaalsest kergemast suurenemisest kasu 13 protsenti uutest töötajatest, samas kui vaid 5 protsenti juba tööle võetud töötajatest teenib alla 13,90 eurot tunnis. Indietina nagu põllumajandus ja metsandus mõjutab eriti 53,2 protsenti ja külalislahkuse tööstust, milles 35,3 protsenti äsja palgatud töötajatest saab palgatõusust kasu.

mõju uutele seadetele ja mini -töökohtadele

Praegune arutelu näitab, et tööandjad võiksid uute palkade abil hoolikamalt käituda, kuna nad üritavad kulusid kokku hoida. Sel moel kipuvad tööandjad olemasolevate töösuhete lõpetamise asemel tegema vähem uusi palkamisi, näiteks [toidupraktika.de] (https://lebensmittelpraxis.de/handel-aktuell/4543- ArbeitsrkAnt Research-Mindelohnhung-uus sätte-Sterker.html). Mõjutatud uute seadete osakaal on 13 protsenti; Osa -aeg, mõjud on isegi 16,7 protsenti.

Eelkõige keskenduvad mini -tööd kergema tõusu tõttu, kuna see mõjutab umbes 39 protsenti. See määrus võib muuta mini -töökohad atraktiivsemaks, kuid kaasneb ka riskiga, et kahtluse alla seatakse regulaarsed tööhõivesuhted. NGG Liidu juhtis tähelepanu sellele, et hotellinduse valdkond on endiselt "miinimumpalga tööstus" ja nõuab klauslite kaotamist, mis kahjustavad kollektiivseid lepinguid.

Erandid ja kriitika

Vaatamata kõigile positiivsetele lähenemisviisidele on erandite ja õiglaste töötingimuste arutelu põnev. Sel eesmärgil on alla 18 -aastased noored ilma kutseõppeta, teatud praktikandid või puuetega inimeste töötubades, aga ka pikaajalised töötud esimese kuue kuu jooksul ja vanglates elanikud satuvad eriregulatsiooni. DGB nõuab üleriigilisi tariifide võlakirju ja paremaid töötingimusi kõigile töötajatele.

Veel üks aspekt, mis liigub taustale, kuid on mitte vähem oluline: miinimumpalga suurenemine Saksamaal on 13,90 euroni umbes 51 protsendile täiskoosseisu töötajate keskmisest tunnitasust. Seega märgitakse Saksamaa ka Euroopa keskväljal, näiteks Boeckler.de. Ilmselt valmistub seadusandja 1. jaanuaril 2027 veelgi suurenemiseks 14,60 euroni, mis mõjutaks umbes 12 protsenti kõigist töökohtadest.