Vähimmäispalkankorotus: Yli 35% uusista voimista hyötyy vieraanvaraisuusalalla!

Vähimmäispalkankorotus: Yli 35% uusista voimista hyötyy vieraanvaraisuusalalla!

Deutschland - Mitä uusi vuosi 2026 tuo työntekijöille Saksassa? Minimipalkan nousu, joka nousee 13,90 euroon tunnissa 1. tammikuuta, on erityisen räjähtävä. Tämän vähimmäispalkkakomitea päätti tästä kesäkuussa 2025, ja se on saatavana vuodesta 2026 [fre.de] mukaan (https://www.fr.de/wirtschaft/im-gastwerbe-profitiert- mehr-jeder-jeder- neue-neue-neue-eort-bringen-fuering-fuer-nee-neue-neue-neue-eworel-bringen-fuering-fuer-nee- 93873656.HTML) ja Työnantajat vaikuttavat voimakkaasti. 8,42 prosentin lisäys on hyötyä Saksan alhaisista palkitsijoista ja se voi tarkoittaa monien elämänlaadun merkittävää paranemista.

Työmarkkinoiden ja ammatillisen tutkimuksen instituutin (IAB) tutkimuksen mukaan 13 prosenttia uusista työntekijöistä hyötyy vähimmäis kevyemmästä lisäyksestä, kun taas vain 5 prosenttia jo palvelevista työntekijöistä ansaitsee alle 13,90 euroa tunnissa. Intialaiset, kuten maatalous ja metsätalous, vaikuttavat erityisesti 53,2 prosenttiin ja vieraanvaraisuusalaan, jossa 35,3 prosenttiin vasta palkattuista työntekijöistä hyötyy palkankorotuksesta.

vaikutus uusiin asetuksiin ja minityöhön

Nykyinen keskustelu osoittaa, että työnantajat voivat käyttäytyä tarkemmin uusilla vuokralaisilla, koska he yrittävät säästää kustannuksia. Tällä tavoin työnantajilla on taipumus tehdä vähemmän uusia vuokralaisia sen sijaan, että lopettaisi olemassa olevia työsuhteita, kuten [ruokakäytäntö.de] (https://lebensmitsppraxis.de/handel-aktuell/4543- Arbeitsmarkt --Mindelohnhung-New Soutions-Sterker.html). Vaikuttavien uusien asetusten osuus on 13 prosenttia; Osa -aika, vaikutukset ovat jopa 16,7 prosenttia.

Erityisesti mini -työt ovat keskittyneet enemmän minimisähtymmän lisäyksen vuoksi, koska noin 39 prosenttia vaikuttaa. Tämä asetus voisi tehdä minityöstä houkuttelevamman, mutta sillä on myös riski, että säännölliset työsuhteet, jotka koskevat sosiaaliturva -osuuksia, kyseenalaistetaan. NGG: n liitto huomautti, että vieraanvaraisuusala on edelleen "minimipalkkateollisuus" ja vaatii työehtosopimusten heikentämistä koskevien lausekkeiden poistamista.

Poikkeukset ja kritiikki

Kaikista positiivisista lähestymistavoista huolimatta keskustelu poikkeuksista ja oikeudenmukaisista työoloista on edelleen jännittävää. Tätä tarkoitusta varten alle 18 -vuotiaat nuoret ilman ammatillista koulutusta, tiettyjä harjoittelijoita tai vammaisten työpajojen ihmisiä sekä pitkäaikaisia työttömiä ensimmäisten kuuden kuukauden aikana ja vankiloiden matkustajat kuuluvat erityiseen sääntelyyn. DGB vaatii valtakunnallista tariffi -joukkovelkakirjalainaa ja parempia työoloja kaikille työntekijöille.

Toinen näkökohta, joka siirtyy taustalle, mutta ei ole yhtä tärkeä: Saksan minimipalkan nousu 13,90 euroon vastaa noin 51 prosenttia koko -ajan työntekijöiden keskipitkästä tuntipalkasta. Saksa on siis merkitty myös Euroopan keskikenttäkentällä, kuten boeckler.de. Ilmeisesti lainsäätäjä valmistautuu lisäkorotukseen 14,60 euroon 1. tammikuuta 2027, mikä vaikuttaisi noin 12 prosenttiin kaikista työtehtävistä.