A minimálbér -növekedés: Az új erők több mint 35% -a részesül a vendéglátóiparban!

A minimálbér -növekedés: Az új erők több mint 35% -a részesül a vendéglátóiparban!

Deutschland - Mit hoz az új év 2026 -ban a munkavállalók számára a németországi munkavállalók számára? A minimálbér növekedése, amely január 1 -jétől 13,90 euróra növekszik, különösen robbanásszerű. Ezt a minimálbér-bizottság 2025 júniusában döntött, és a [Fre.de] (https://www.fr.de/wirtschaft/im-gastwerbe-Profitiert- mehr-Jeder-Neue-Neue-Neue-Regel-Regel-Bringen-Fuering- 9387366.Html)-9387366.Html)-9387366.Html) szerint. befolyás. A 8,42 százalékos növekedés a németországi alacsony keresők javát szolgálja, és sok ember számára jelentős javulást jelenthet az életminőségben.

A Munkaügyi Piaci és Szakmai Kutatási Intézet (IAB) tanulmánya szerint az új alkalmazottak 13 % -a részesül a minimális könnyebb növekedésből, míg a már foglalkoztatott alkalmazottak mindössze 5 % -a óránként 13,90 EUR alatt keres. Az olyan indiálokat, mint a mezőgazdaság és az erdőgazdálkodás, különösen az 53,2 százalék és a vendéglátóipar, amelyben az újonnan felvett alkalmazottak 35,3 % -a részesül a bérnövekedésből.

Befolyás az új beállításokra és a mini munkákra

A jelenlegi vita azt mutatja, hogy a munkáltatók alaposabban viselkedhetnek új bérlőkkel, mert megpróbálják megtakarítani a költségeket. Ilyen módon a munkáltatók általában kevesebb új bérlést készítenek, ahelyett, hogy a meglévő foglalkoztatási kapcsolatokat megszüntetik, mint például a [Food Practice.de] (https://lebensmitelpraxis.de/handel-aktuell/4543- arbeitsmarkt kutatás-mindelohnhung-új Setterker.html). Az érintett új beállítások aránya 13 %; RÉSZ -IDŐ, a hatások akár 16,7 százalék is.

Különösen a mini -rendek jobban fókuszálnak a minimális könnyebb növekedés miatt, mivel körülbelül 39 százalékot érint. Ez a szabályozás vonzóbbá teheti a mini munkahelyeket, de azt is fennáll annak a kockázata, hogy a szociális biztonsági hozzájárulások hatására a rendszeres foglalkoztatási kapcsolatokat megkérdőjelezik. Az NGG szakszervezet rámutatott, hogy a vendéglátóipar továbbra is "minimálbéripar", és felszólít a kollektív megállapodásokat aláássák a záradékok eltörlését.

Kivételek és kritika

Az összes pozitív megközelítés ellenére a kivételekről és a tisztességes munkakörülményekről folytatott vita továbbra is izgalmas. Erre a célra 18 év alatti fiatalok szakképzés nélkül, egyes gyakornokok vagy a fogyatékkal élők műhelyében lévő emberek, valamint az első hat hónapban a hosszú távú munkanélküliek, a börtönökben tartózkodók pedig külön szabályozásba kerülnek. A DGB országos kollektív tárgyalásokra és jobb munkakörülményekre szólít fel minden alkalmazott számára.

Egy másik aspektus, amely a háttérbe mozog, de nem kevésbé fontos: a németországi minimálbér növekedése 13,90 euró -ra felel meg a teljes órás munkavállalók középső órás bérének kb. 51 % -ának. Így Németországot is megemlítenek az európai középpályán, például a boeckler.de. Úgy tűnik, hogy a jogalkotó 2027. január 1 -jén további 14,60 euróra készül, ami az összes munkahelyi pozíció kb. 12 % -át érinti.