Minimālās algas pieaugums: vairāk nekā 35% jauno spēku gūst labumu viesmīlības nozarē!

Minimālās algas pieaugums: vairāk nekā 35% jauno spēku gūst labumu viesmīlības nozarē!

Deutschland - Ko jaunais gads 2026. gadā dod darbiniekiem Vācijā? Minimālās algas pieaugums, kas no 1. janvāra palielinās līdz 13,90 eiro stundā, ir īpaši sprādzienbīstams. Par to 2025. gada jūnijā izlēma minimālās algas komisija, un par to būs pieejams no 2026. gada saskaņā ar [fre.de] (https://www.fr.de/wirtschaft/im-gastwerbe-profitiert- Mehr-jeder-jeder- Neue- Neue-Neeue-erregel-bregingen-fuering-fuing-938736656656656656656656656656656656656656656656656 augstvērtība. spēcīga ietekme. Pieaugums par 8,42 procentiem ir labums no zemiem pelnītājiem Vācijā un tas varētu nozīmēt ievērojamu dzīves kvalitātes uzlabošanos daudziem.

Saskaņā ar Darba tirgus un profesionālās izpētes institūta (IAB) pētījumu 13 procenti jauno darbinieku gūs labumu no minimālā vieglāka pieauguma, savukārt tikai 5 procenti jau nodarbināto darbinieku nopelna zem EUR 13,90 stundā. Īpaši ietekmē tādus indietus kā lauksaimniecība un mežsaimniecība ar 53,2 procentiem un viesmīlības nozari, kurā 35,3 procenti no nesen pieņemtajiem darbiniekiem gūs labumu no algas pieauguma.

Ietekme uz jauniem iestatījumiem un mini darbavietām

Pašreizējā diskusija rāda, ka darba devēji varētu rūpīgāk izturēties ar jauniem darbiniekiem, jo viņi mēģina ietaupīt izmaksas. Tādā veidā darba devējiem ir tendence veikt mazāk jaunu darbinieku, nevis izbeigt esošās nodarbinātības attiecības, piemēram, [Food Practice.DE] (https://lebensmittelpraxis.de/handel-aktuell/4543- Arbeitsmarkt pētījums-Mindelohnhung- jauns iestatījums-sterker.html). Ietekmēto jauno iestatījumu īpatsvars ir 13 procenti; Daļa -Time, efekti ir pat 16,7 procenti.

Jo īpaši mini -jobs ir vairāk uzmanīgi, pateicoties minimālajam šķiltavas pieaugumam, jo tiek ietekmēti aptuveni 39 procenti. Šis regulējums varētu padarīt mini darbavietas pievilcīgākas, bet arī riskē, ka tiks apšaubītas regulāras nodarbinātības attiecības, kas pakļautas sociālās apdrošināšanas iemaksām. NGG savienība norādīja, ka viesmīlības nozare joprojām ir "minimālā algu nozare" un aicina atcelt klauzulas, kas grauj kolektīvos nolīgumus.

izņēmumi un kritika

Neskatoties uz visām pozitīvajām pieejām, diskusija par izņēmumiem un godīgiem darba apstākļiem joprojām ir aizraujoša. Šim nolūkam jaunieši, kas jaunāki par 18 gadiem, bez profesionālās apmācības, daži internāti vai cilvēki invalīdu darbnīcās, kā arī ilgtermiņa bezdarbnieki pirmajos sešos mēnešos un okupanti cietumos ietilpst īpašā regulā. DGB prasa valsts mēroga tarifu obligāciju un labākus darba apstākļus visiem darbiniekiem.

Vēl viens aspekts, kas pārvietojas fonā, bet ir ne mazāk svarīgs: minimālās algas palielināšanās Vācijā līdz 13,90 eiro atbilst apmēram 51 procentiem no vidējās stundas algas pilnas personas darbiniekiem. Tādējādi Vācija tiek atzīmēta arī Eiropas vidējā laukumā, piemēram, boeckler.de. Acīmredzot likumdevējs 2027. gada 1. janvārī gatavojas turpmākam pieaugumam līdz 14,60 eiro, kas ietekmētu apmēram 12 procentus no visām darba pozīcijām.