Zvišanje minimalne plače: Več kot 35% novih sil koristi v gostinski industriji!

Zvišanje minimalne plače: Več kot 35% novih sil koristi v gostinski industriji!

Deutschland - Kaj novo leto 2026 prinaša zaposlenim v Nemčiji? Povečanje minimalne plače, ki se od 1. januarja poveča na 13,90 evrov na uro, je še posebej eksplozivno. This was decided in June 2025 by the minimum wage commission and will be available from 2026 according to [fre.de] (https://www.fr.de/wirtschaft/im-gastwerbe--profitiert- Mehr--jeder-jeder- Neue- Neue--Neue-Regel-bringen-Fuering-fuering-- 93873656.htmL) and Delodajalci močno vplivajo. Povečanje za 8,42 odstotka je koristilo nizkim zaslužkom v Nemčiji in bi lahko pomenilo znatno izboljšanje kakovosti življenja za mnoge.

Po raziskavi Inštituta za trg dela in poklicnih raziskav (IAB) bo 13 odstotkov novih zaposlenih koristilo minimalno lažje povečanje, medtem ko le 5 odstotkov že zaposlenih zasluži pod 13,90 EUR na uro. Indiet, kot sta kmetijstvo in gozdarstvo, še posebej vplivajo na 53,2 odstotka in gostinsko industrijo, v kateri bo od povečanja plač koristilo 35,3 odstotka novo najetih zaposlenih.

Vpliv na nove nastavitve in mini opravila

Trenutna razprava kaže, da bi se delodajalci lahko bolj previdno obnašali z novimi najemi, ker poskušajo prihraniti stroške. Na ta način delodajalci ponavadi naredijo manj novih najemov, namesto da bi prenehali obstoječe delovne odnose, kot je [Food Practice.de] (https://lebensmittelpraxis.de/handel-aktuell/4543- arbeitsmarkt raziskave-melohnhung-New Settings-sterker.html). Delež novih nastavitev, ki so prizadeti, je 13 odstotkov; Skrajni čas, učinki so celo 16,7 odstotka.

Zlasti so mini -Jobs bolj v središču pozornosti zaradi najmanjšega lažjega povečanja, saj je približno 39 odstotkov prizadetih. Ta uredba bi lahko naredila mini delovna mesta privlačnejša, hkrati pa predstavlja tudi tveganje, da bodo redni delovni odnosi v skladu s prispevki socialne varnosti. Sindikat NGG je poudaril, da gostinska industrija ostaja "industrija minimalne plače" in zahteva ukinitev klavzul, ki spodkopavajo kolektivne sporazume.

Izjeme in kritike

Kljub vsem pozitivnim pristopom razprava o izjemah in poštenih delovnih pogojih ostaja vznemirljiva. V ta namen mladi, mlajši od 18 let, brez poklicnega usposabljanja, nekateri pripravniki ali ljudje v delavnicah za invalide, pa tudi dolgoročno brezposelni v prvih šestih mesecih, potniki v zaporih pa sodijo v posebno uredbo. DGB zahteva državno tarifno obveznico in boljše delovne pogoje za vse zaposlene.

Še en vidik, ki se premakne v ozadje, vendar ni nič manj pomemben: povečanje minimalne plače v Nemčiji na 13,90 evrov ustreza približno 51 odstotkom srednje urne plače za zaposlene. Nemčija je tako opažena tudi v evropskem vezinu, kot je boeckler.de. Očitno se zakonodajalec 1. januarja 2027 pripravlja na nadaljnje povečanje na 14,60 evrov, kar bi vplivalo na približno 12 odstotkov vseh delovnih mest.