Minsta löneförhöjning: Över 35% av de nya styrkorna gynnas inom gästfrihetsindustrin!

Minsta löneförhöjning: Över 35% av de nya styrkorna gynnas inom gästfrihetsindustrin!

Deutschland - Vad ger det nya året 2026 för anställda i Tyskland? Ökningen av minimilönen, som ökar till 13,90 euro per timme från 1 januari, är särskilt explosiv. This was decided in June 2025 by the minimum wage commission and will be available from 2026 according to [fre.de] (https://www.fr.de/wirtschaft/im-gastwerbe--profitiert- Mehr--jeder-jeder- Neue- Neue--Neue-Regel-bringen-Fuering-fuering-- 93873656.htmL) and employers strongly påverkan. Ökningen med 8,42 procent är att gynna de låga tjänarna i Tyskland och kan innebära en betydande förbättring av livskvaliteten för många.

Enligt en studie från Institute for Labor Market and Vocational Research (IAB) kommer 13 procent av nya anställda att dra nytta av den lägsta lättare ökningen, medan endast 5 procent av de anställda redan har anställda under 13,90 euro per timme. Indier som jordbruk och skogsbruk påverkas särskilt med 53,2 procent och gästfrihetsindustrin, där 35,3 procent av de nyanställda anställda kommer att dra nytta av löneförhöjningen.

Påverkan på nya inställningar och minijobb

Den nuvarande diskussionen visar att arbetsgivare kan bete sig mer noggrant med nyanställda eftersom de försöker spara kostnader. På detta sätt tenderar arbetsgivare att göra färre nyanställningar istället för att säga upp befintliga anställningsförhållanden, till exempel [matpraxis.de] (https://lebensmittelpraxis.de/handel-aktuell/4543- arbeitsmarkt forskning-mindelohung-nya inställningar .html). Andelen nya inställningar som påverkas är 13 procent; Del -tiden, effekterna är till och med 16,7 procent.

I synnerhet är mini -jobs mer i fokus på grund av den lägsta lättare ökningen, eftersom cirka 39 procent påverkas. Denna förordning kan göra mini -jobb mer attraktiva, men medför också risken att regelbundna anställningsförhållanden som omfattas av socialförsäkringsbidrag kommer att ifrågasättas. NGG -unionen påpekade att gästfrihetsindustrin förblir en "minimilöneindustri" och kräver avskaffande av klausuler som undergräver kollektiva avtal.

Undantag och kritik

Trots alla positiva tillvägagångssätt förblir diskussionen om undantag och rättvisa arbetsförhållanden spännande. För detta ändamål, ungdomar under 18 år utan yrkesutbildning, faller vissa praktikanter eller personer i workshops för funktionshindrade, liksom långvariga arbetslösa under de första sex månaderna och boende i fängelser faller i en särskild förordning. DGB kräver en landsomfattande tullobligation och bättre arbetsvillkor för alla anställda.

En annan aspekt som flyttar in i bakgrunden men är inte mindre viktig: ökningen av minimilönen i Tyskland till 13,90 euro motsvarar cirka 51 procent av den mellersta timlönen för heltidsanställda. Tyskland noteras således också på det europeiska mittfältet, till exempel Boeckler.de. Uppenbarligen förbereder lagstiftaren en ytterligare ökning till 14,60 euro den 1 januari 2027, vilket skulle påverka cirka 12 procent av alla jobbpositioner.