In der dynamischen Welt der Hotellerie ist es unerlässlich, die richtigen Talente zu gewinnen und diese langfristig zu halten. Die Österreichische Hotelvereinigung (ÖHV) hat nun einen bedeutenden Schritt in diese Richtung unternommen. Die neue Kooperation mit dem Zertifizierungsunternehmen Great Place To Work eröffnet Mitgliedsbetrieben nicht nur Zugang zu branchenspezifischen Sonderkonditionen, sondern zielt auch auf eine umfassende Steigerung der Standards in der Mitarbeiterführung und im Recruiting ab. Dies ist besonders wichtig, um den steigenden Anforderungen qualifizierter Arbeitskräfte gerecht zu werden.
Generalsekretär Markus Gratzer hebt hervor, dass das Arbeitgeber-Qualitätssiegel nicht nur die Sichtbarkeit der Hotels auf internationaler Ebene erhöht, sondern auch die Attraktivität der Betriebe als Arbeitgeber steigert. Dies ist in einer Zeit, in der Fachkräfte rar gesät sind, besonders wertvoll. Ein Beispiel für die positiven Effekte dieser Zertifizierung ist das Hotel Kitzhof, das seit vier Jahren durch Great Place To Work zertifiziert ist und damit seine Unternehmenskultur kontinuierlich weiterentwickelt.
Methodische Unterstützung für eine bessere Unternehmenskultur
Great Place To Work bietet eine methodische Unterstützung, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Die Zertifizierung basiert auf anonymen Mitarbeiterbefragungen, die nicht nur als Feedback-Tool dienen, sondern auch die Glaubwürdigkeit gegenüber potenziellen Bewerbern erhöhen. Zu den Vorteilen zählen eine reduzierte Fluktuation, gesteigerte Produktivität und eine verbesserte Servicequalität – Faktoren, die in der Hotellerie von entscheidender Bedeutung sind.
In den letzten drei Jahren hat Great Place To Work Daten von 5.000 Beschäftigten in Österreich erhoben. Diese Umfragen sind in über 70 Sprachen verfügbar, was als Zeichen von Respekt gewertet wird. Systematisches Mitarbeiterfeedback hilft den Betrieben, die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Angestellten besser zu verstehen und entsprechend zu handeln.
Ein Blick in die Zukunft der Hotellerie
Die aktuelle Entwicklung in der Hotelbranche zeigt deutlich, dass die Unternehmen nicht nur auf kurzfristige Erfolge setzen, sondern auch langfristig denken müssen. Die Partnerschaft zwischen der ÖHV und Great Place To Work ist ein Schritt in die richtige Richtung, um die Hotelbetriebe als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Die zukünftige Herausforderung wird darin bestehen, diese Standards zu halten und weiterzuentwickeln, um im Wettbewerb um die besten Köpfe nicht ins Hintertreffen zu geraten.
In einer Zeit, in der die Arbeitnehmer immer höhere Ansprüche an ihre Arbeitgeber stellen, ist es für die Hotellerie unerlässlich, sich als hervorragender Arbeitgeber zu etablieren. Nur so können Fluktuation und Fachkräftemangel wirksam bekämpft werden. Mit der neuen Kooperation hat die ÖHV die Weichen gestellt, um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.