Der 1. Juni 2026 war ein bedeutender Tag für das Ameron Luzern Hotel Flora. Michael John hat die Leitung übernommen und folgt damit auf Jessica Ternes, die das Haus seit 2010 mit Bravour geführt hat. Ternes, eine wahre Institution im Hotel, wird sich nun neuen Herausforderungen außerhalb der Hotellerie stellen, bleibt dem Verwaltungsrat der Ameron Schweiz jedoch erhalten. Natürlich wird ihre Abwesenheit im Hotel spürbar sein. Aber die frische Energie von Michael John bringt neuen Schwung in die altehrwürdigen Hallen.

Mit seinen 32 Jahren hat John bereits einiges erlebt. Er ist seit 2022 Teil der Ameron Collection, die ja bekanntlich zur Althoff Hotels Gruppe gehört. Seine Karriere begann er als Restaurant Manager in Luzern und hat sich durch ein Direktions-Trainee-Programm bei Althoff Hotels nach oben gearbeitet. Im September 2024 wurde er zum Executive Assistant Manager in charge of F&B befördert. Zuvor hat er interimistisch das Ameron München Motorworld geleitet. Man könnte sagen, er ist ein echtes Kind der Branche!

Ein Blick hinter die Kulissen

Doch nicht nur John prägt das Team im Ameron Luzern Hotel Flora. Janine Treskatis, die Financial Coordinator, bringt eine beeindruckende 20-jährige Karriere bei Althoff Hotels mit. Sie jongliert geschickt zwischen ihrer Rolle als Mutter und ihrer beruflichen Verantwortung. Ihre Identifikation mit der Althoff-Familie ist stark, und man merkt ihr an, dass sie stolz ist, Teil dieses Teams zu sein. Es ist immer wieder schön zu sehen, wie solche Geschichten im Hintergrund das Hotelleben gestalten.

Ein weiterer wichtiger Akteur ist Anayat Ur Rahman, der als Chef de Rang arbeitet. Er ist ein echtes Herzstück des Teams. Ur Rahman schätzt die internen Entwicklungsmöglichkeiten und sieht sein Team als große Familie. Diese familiäre Atmosphäre, die in vielen Hotels oft vermisst wird, findet man hier im Ameron Luzern Hotel Flora in Hülle und Fülle. Es ist fast so, als würde jeder Mitarbeiter die Rolle eines kleinen Zahnrads im großen Uhrwerk des Hotels übernehmen.

Fortbildung und Entwicklung

Die Althoff Academy spielt eine zentrale Rolle in der Entwicklung der Mitarbeitenden. Jährlich werden über 100 verschiedene Trainingsmodule angeboten, und mehr als 2.100 Teilnehmer:innen profitieren von Präsenz- und Online-Trainings. Gut ausgebildete Mitarbeiter:innen sind schließlich das Herzstück eines jeden erfolgreichen Hotels. Die Anforderungen an die Branche werden immer höher, und Weiterbildung ist entscheidend für den beruflichen Erfolg. Das Engagement für die Entwicklung der Mitarbeiter:innen ist tief in der Firmenpolitik verankert und zeigt, dass Althoff Hotels Wert auf nachhaltiges Wachstum legen.

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Es ist eine spannende Zeit im Ameron Luzern Hotel Flora. Mit Michael John an der Spitze und einem engagierten Team, das sich wie eine Familie anfühlt, steht die Zukunft des Hotels in einem strahlenden Licht. Man darf gespannt sein, welche neuen Akzente John setzen wird und wie sich das Hotel unter seiner Führung weiterentwickeln wird. Es bleibt also nur zu sagen: Auf eine erfolgreiche und aufregende Zeit!