Am 24. September 2026 war es endlich so weit: der Best Talents Day fand im Best Western Premier Hotel Rebstock statt. Ein Event, das in der Hotellerie schon lange für frischen Wind sorgt und Nachwuchskräfte aus verschiedenen Hotels und Unternehmensbereichen von BWH Hotels Central Europe zusammenbringt. 40 Talente waren dabei, und ich kann euch sagen, die Atmosphäre war einfach elektrisierend! Man spürte förmlich das Potenzial in der Luft.

Der Fokus lag auf persönlichen Stärken und individuellen Potenzialen – Themen, die für die junge Generation in der Branche von enormer Bedeutung sind. Die Teilnehmer hatten die Möglichkeit, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verfeinern und sich mit nachhaltiger Entwicklung in der Hotellerie auseinanderzusetzen. Was mich besonders begeistert hat, war die Diskussion über die Verbindung von Tradition und Innovation, die in Familienunternehmen oft eine zentrale Rolle spielt. Das ist nicht nur eine Frage des Stolzes, sondern auch der strategischen Weichenstellungen für die Zukunft.

Einblicke in die Branche

Unter der Leitung des Coaches Peter Traa arbeiteten die Teilnehmer an Schlüsselkompetenzen wie Selbstreflexion und emotionaler Intelligenz. Die Workshops waren interaktiv und praxisnah – genau das, was man braucht, um im hektischen Hotelalltag nicht den Überblick zu verlieren. Marcus Smola, Geschäftsführer von BWH Central Europe, nahm sich Zeit, um mit den Talenten über ihre Karrierewege und strategische Erfolgsrezepte zu plaudern. Ein Zitat von ihm ist mir besonders im Gedächtnis geblieben: „Talente gestalten die zukünftige Entwicklung der Hotels.“ Wie wahr!

Die Veranstaltung bot auch einen „Marktplatz der Talente“ und das Programm „Entwickle das G.E.N.I.A.L.E. in dir!“, was ich wirklich kreativ fand. Es war nicht nur eine Weiterbildung, sondern eine Plattform für Austausch und gegenseitige Wertschätzung. Christoph und Julius Unckell gaben spannende Einblicke in Führung, Verantwortung und den Generationenwechsel in familiengeführten Betrieben. Wie wichtig es ist, bewährte Unternehmensstrukturen mit innovativen Ansätzen zu harmonisieren – das wurde eindringlich diskutiert.

Gemeinsame Erlebnisse und Networking

Ein gemeinsames Abendevent rundete den Tag ab. Hier konnte man nicht nur die neu gewonnenen Kontakte vertiefen, sondern auch in lockerer Atmosphäre über die erlernten Inhalte plaudern. Manchmal sind es die informellen Gespräche, die den größten Lerneffekt haben! Smola stellte während der Veranstaltung seine „Goldfischstrategie“ vor – ein Konzept zur Begeisterung von Gästen und Mitarbeitern. Das hat bei den Anwesenden Eindruck hinterlassen, und ich bin mir sicher, dass viele dieser Ideen in den nächsten Wochen in den Hotels umgesetzt werden.

Hier könnte Ihr Advertorial stehen
Ein Advertorial bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Botschaft direkt im redaktionellen Umfeld zu platzieren

Der Best Talents Day ist mehr als nur ein Weiterbildungstermin; er ist eine wichtige Initiative zur Sichtbarmachung von Talenten und zur Unterstützung ihrer Entwicklung. In einer Branche, die sich ständig wandelt, ist es unerlässlich, die nächsten Generationen zu fördern und zu vernetzen. Die Verantwortlichen zogen eine positive Bilanz des Treffens und betonten, wie wichtig der branchenübergreifende Dialog ist. Es gibt einfach nichts Besseres, als in solch einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen!