Heute ist der 2.09.2026 und es gibt Neuigkeiten aus der Welt der Hey Lou Hotels. Die Leitung des Hey Lou Hotel Piding wechselt, und zwar von Franziska Bug, die in eine neue Rolle bei 9dots schlüpft. Bug wird dort als Head of Operational People & Excellence tätig sein – ein Titel, der schon fast nach einem modernen Zauberwort klingt, oder? Ihre Zeit im Hotel war geprägt von vielfältigen Erfahrungen, die sie nun in die Weiterentwicklung des KI-gestützten Hotelbetriebssystems einfließen lassen möchte. Hierbei stehen Themen wie Mitarbeiterentwicklung, People & Culture sowie das Onboarding ganz oben auf ihrer Agenda. Das klingt nach einer spannenden Herausforderung!

Lara Kannengießer, die nach ihrer Elternzeit zurückkehrt, wird die Nachfolge von Franziska Bug antreten. Sie bringt nicht nur frische Ideen mit, sondern kennt das Hey Lou Hotel Piding bereits aus ihrer früheren Tätigkeit. Das ist doch praktisch – wenn man die Gegebenheiten und die Kultur eines Hauses schon im Schlaf kennt! Während Bug sich auf die digitale Transformation im Hotelbetrieb konzentriert, wird Kannengießer als neue Ansprechpartnerin für das Team fungieren. Thomas Kemmer, der Geschäftsführer von Hey Lou Hotels, sieht in diesem Wechsel einen Gewinn für den gesamten Unternehmensverbund.

Ein neuer Weg für die digitale Zukunft

Der Wechsel zu 9dots ist für Franziska Bug ein spannender Schritt. Das Unternehmen wurde ursprünglich als technologische Infrastruktur für die eigenen Hotels ins Leben gerufen und hat sich mittlerweile einen Namen gemacht. Ihr Betriebssystem 9OS ist nicht nur in den sieben Hey Lou Hotels im Einsatz, sondern wird auch externen Hotelbetrieben angeboten. Martin Kemmer, Geschäftsführer von 9dots, hebt die Bedeutung von Bugs praktischer Erfahrung im Hotelalltag hervor. Schließlich glaubt er, dass diese Expertise entscheidend sein wird, um digitale Lösungen zu entwickeln, die den Hotelbetrieb erleichtern und die operativen Abläufe vereinfachen.

Bug hat sich vorgenommen, Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse einzubeziehen. Das ist wichtig! Schließlich ist die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen ein entscheidender Faktor für den Erfolg. Strukturen zu schaffen, die die tägliche Arbeit erleichtern, ist in der heutigen Zeit unerlässlich. Man fragt sich, wie viele kreative Ideen hier wohl noch umgesetzt werden können.

Die Kultur des Wandels

Was bedeutet das alles für die Mitarbeiter und Gäste der Hey Lou Hotels? Ein frischer Wind weht durch die Gänge, und die Rückkehr von Lara Kannengießer könnte dazu beitragen, eine harmonische Balance zwischen Tradition und Innovation zu finden. Es bleibt zu hoffen, dass sie mit ihrer Erfahrung und ihrem Elan die Mitarbeitenden inspirieren wird. Der Hotelbetrieb ist schließlich mehr als nur Zimmer vermieten; es geht um Menschen, um Erlebnisse und um die Kultur, die man schafft. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, und die richtige Führung kann dabei einen großen Unterschied machen.

Hier könnte Ihr Advertorial stehen
Ein Advertorial bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Botschaft direkt im redaktionellen Umfeld zu platzieren

Bleibt abzuwarten, wie sich die Veränderungen entwickeln und welche neuen Möglichkeiten sich für die Mitarbeiter und Gäste eröffnen. Die Zukunft sieht spannend aus, und wir sind gespannt auf die nächsten Schritte bei Hey Lou und 9dots.