Tallenna vieraanvaraisuus vieraanvaraisuusalalla: Jokainen kuudes taistelee psyyken kanssa!
Tallenna vieraanvaraisuus vieraanvaraisuusalalla: Jokainen kuudes taistelee psyyken kanssa!
Rheinland, Deutschland - Mitä hotelli- ja ravintolateollisuudessa tapahtuu? Sijainti on kaikkea muuta kuin ruusuinen. Vuonna 2024 sairausloma saavutti huolestuttavan tietueen 6,14 prosentilla, kuten [Food-service.de] (https://www.food-service.de/maerkte/news/gesundheit-rekordKrankenstal-belastetet-hotel-and-gaststaeten- 64120). Yli kuusi sadasta työntekijästä peruutetaan joka päivä sairauksien vuoksi. AOK Rheinlandin/Hampurin analyysi osoittaa, että tilanne on dramaattisesti heikentynyt, etenkin pandemian jälkeen. Lukkojen 2020 ja 2021 aikana sairausloma oli huomattavasti alhaisempi - 3,83 prosentilla ja 3,74 prosenttia. Mutta viime vuosien kehitys on huolestuttavaa. Vuonna 2019 sairausloma oli edelleen 4,36 prosenttia; Vuonna 2023 hän nousi 5,95 prosenttiin.
Näiden huolestuttavien lukujen syyt ovat monimutkaisia. Yleisimmän sairausloman tärkeimmät syyt ovat Psychologiset ongelmat ja valitukset lihaksen luurankojärjestelmästä. On huolestuttavaa, että lihasluuran sairauksien ja mielisairauksien tapausten lukumäärä on kasvanut lähes 50 prosenttia vuodesta 2019 lähtien. Jokaisella kuudennella hotellien ja gastronomian työntekijöillä on nyt mielisairaus; Vuonna 2019 se oli edelleen kymmenesosa. Lihasvalituksissa, jotka aiheuttavat melkein jokaisen toisen epäonnistumisen, selkäkipu tai herniated -levyt vaikuttavat usein.
haasteet teollisuudelle
Tilannetta vahvistaa lisäksi hintojen nousu ja vieraiden lukumäärän huomattava lasku. Asiantuntijat puuttuvat teollisuudesta, mikä lisää myös nykyisten työntekijöiden taakkaa. Aok.de mukaan https://www. Aikapaine kasvaa, ja työolosuhteiden vaatimukset ovat valtavia - fyysinen joustavuus ja emotionaalinen joustavuus ovat välttämättömiä menestyäkseen tällä alalla.
Vaikuttavat tekijät ovat selviä: ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa, aikatapapaineen lisääminen ja ylityötöiden kasvaminen tekevät cateringissa entistä haastavamman. Nämä olosuhteet eivät perustu vain terveyteen, vaan myös työntekijöiden tyytyväisyyteen. Voi olla huomattavaa, että teollisuus tarvitsee hyvän tavan kestäville ratkaisuille tämän kielteisen kehityksen torjumiseksi ja keskittyäkseen työntekijöiden terveyteen.
puhelu vaihtamaan
AOK: n tietojen kerääminen ei vain osoita kasvavaa ongelmaa, vaan myös havainnollistaa, että se on kiireellisesti vaihdettava. Teollisuudella ei ole varaa sivuuttaa entisestään tilaa tulevaisuudessa. On aika ryhtyä tehokkaisiin toimenpiteisiin työolojen parantamiseksi ja keskittyä myös työntekijöiden mielenterveyteen. Tämä on ainoa tapa varmistaa alan erinomainen suorituskyky pitkällä aikavälillä.
Nykyiset tiedot ja kehitys tällä alueella eivät ole toteutuneet osoitteessa [Hotelvor9.de. Täältä voit selvittää, kuinka teollisuus haluaa reagoida näihin haasteisiin tulevaisuudessa ja mistä strategioista jo keskustellaan.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Rheinland, Deutschland |
| Quellen | |