Įrašykite svetingumo svetingumo pramonėje: kas šeštoji kovoja su Psyche!

Įrašykite svetingumo svetingumo pramonėje: kas šeštoji kovoja su Psyche!

Rheinland, Deutschland - Kas vyksta viešbučių ir restoranų pramonėje? Vieta yra ne kas kita, o rožinė. 2024 m. Ligos atostogos pasiekė nerimą keliantį rekordą su 6,14 proc. Daugiau nei šeši iš šimto darbuotojų kiekvieną dieną atšaukiama dėl ligų. AOK Rheinland/Hamburg analizė rodo, kad padėtis smarkiai pablogėjo, ypač po pandemijos. 2020 ir 2021 m. Užrakinimo metu nedarbingumo atostogos buvo žymiai mažesnės - 3,83 proc. Ir 3,74 proc. Tačiau pastarųjų metų vystymasis kelia nerimą. 2019 m. Sprogimo atostogos vis dar buvo 4,36 proc.; 2023 m. Jis pakilo iki 5,95 proc.

Šių nerimą keliančių skaičių priežastys yra sudėtingos. Pagrindinės dažniausiai pasitaikančių nedarbingumo atostogų priežastys yra psichologinės problemos ir raumenų skeleto sistemos skundai. Nerimą kelia, kad nuo 2019 m. Raumenų skeleto ir psichinių ligų atvejų skaičius padidėjo beveik 50 procentų. Kiekvienas šeštasis viešbučių ir gastronomijos srities darbuotojas dabar serga psichine liga; 2019 m. Tai vis dar buvo dešimtoji. Raumenų skundų, sukeliančių beveik kiekvieną antrą gedimą, dažnai įtakos turi nugaros skausmas ar išvaržos diskai.

Pramonės iššūkiai

Padėtį papildomai sustiprina didėjančios kainos ir pastebimas svečių skaičiaus sumažėjimas. Pramonėje trūksta specialistų, o tai taip pat padidina esamų darbuotojų naštą. Pasak AOK.DE, tai pristato viešbučių savininkams ir restoranų gyventojams didelius iššūkius. Laiko slėgis didėja, o darbo sąlygų reikalavimai yra didžiuliai - norint sėkmingai mokytis šiame sektoriuje, būtina fizinis atsparumas ir emocinis atsparumas.

Įtakos veiksniai yra aiškūs: kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, didėjantis laiko spaudimas ir didėjantis viršvalandžių darbas daro darbą maitinime dar sudėtingesnį. Šios sąlygos grindžiamos ne tik sveikata, bet ir darbuotojų pasitenkinimu. Galima pastebėti, kad pramonei reikia gero noro tvarių sprendimų, kad būtų galima neutralizuoti šį neigiamą vystymąsi ir sutelkti dėmesį į darbuotojų sveikatą.

skambutis pasikeisti

AOK duomenų rinkimas ne tik rodo augančią problemą, bet ir iliustruoja, kad reikia skubiai prekiauti. Pramonė negali sau leisti toliau ignoruoti būklės ateityje. Laikas imtis veiksmingų priemonių, siekiant pagerinti darbo sąlygas, taip pat sutelkti dėmesį į darbuotojų psichinę sveikatą. Tai yra vienintelis būdas užtikrinti puikų pramonės veiklą per ilgą laiką.

Dabartinė informacija ir pokyčiai šioje srityje nesugeba įgyvendinti HotelVor9.de. Čia galite sužinoti, kaip pramonė nori reaguoti į šiuos iššūkius ateityje ir kurios strategijos jau aptariamos.