Хотелска индустрия на повратна точка: Два решителни шаблона през септември!

Хотелска индустрия на повратна точка: Два решителни шаблона през септември!

Schweiz - Какво се случва в хотелиерството? Вълнуващите времена идват в индустрията! В предстоящата есенна сесия на Парламента, която се провежда от 8 до 26 септември, ще бъдат обсъдени два централни шаблона, които са от голямо значение за бъдещето на хотелиерската индустрия. Като htr.ch , става въпрос за пакет от мерки за засилване на по-високото обучение на вос и федерално законодателство за Общото деклариране на общите трудови договори.

Особено внимание се обръща на пакета от мерки, които Hotelleriesuisse препоръчва без резерва. Целта е значително да се увеличи привлекателността на професионалното обучение. Освен всичко друго, нови добавки за заглавие като „Професионален ерген“ и „Професионален майстор“ трябва да бъдат въведени за степени на по -високо професионално обучение. Тази инициатива се разглежда като решаваща стъпка в борбата срещу недостига на квалифицирани работници.

Специализирани позиции и тренировъчни позиции

Но как изглежда реалността в областта на специалистите? Според kofa.de , броят на регистрираното безработно ниво. В същото време броят на отворените петна се е увеличил, но остава под стойността на пандемията. Това води до ясно видим пътнически паспорт в много професии в индустрията.

Преходът към професии на хотели и ресторанти също е много намаляващ. Докато 126 000 души се преместиха от други професии в индустрията през 2019 г., през 2021 г. имаше само 74 000. Освен това броят на кандидатите за обучителни позиции в тези професии спадна драстично - от 33 000 през 2009 г. до само 12 000 през 2022 г.

Вакантни тренировъчни позиции и препоръки

Ситуацията е показана и на свободните тренировъчни позиции, които са между 18,3% (системно кетъринг) и 21,5% (търговци за управление на хотела). За сравнение: Средно за всички професии, този брой е 12,6%. Компаниите са изправени пред предизвикателството да попълнят по -ефективно чиракуването.

Препоръките за хотели и ресторанти са ясни: професиите трябва да бъдат представени по-привлекателни, при което трябва да се подчертаят аспекти като сигурност на заетостта, перспективи и балансиран баланс между професионалния и личния живот. По -големият ангажимент в кариерната ориентация, както и целевото набиране на смяна на кариерата и чуждестранни служители също са необходими спешно.