Heute ist der 29.10.2026, und ich kann euch sagen, in der Hotel- und Gastro-Welt in Österreich tut sich gerade richtig was! Der Tourismusbeschäftigtenfonds hat seine Pforten geöffnet und ermöglicht es Beschäftigten in der Hotellerie und Gastronomie, Förderanträge online zu stellen. Das Ziel? Besonders geringqualifizierte Beschäftigte sollen unterstützt werden. Und das ist kein kleines Zubrot, sondern eine richtige finanzielle Hilfe, die bis zu 5.000 Euro betragen kann!

Der Fonds hat bis 2028 jährlich 6,5 Millionen Euro zur Verfügung, um den Menschen in unserer Branche unter die Arme zu greifen, sei es bei beruflichen, finanziellen oder sogar persönlichen Herausforderungen. Es gibt eine ganze Palette an Förderungen, die das Herz eines jeden Gastronomie-Profis höher schlagen lassen. Angefangen bei Tourismusstipendien über Prämien für Lehrlinge bis hin zu Kursgutscheinen und Zuschüssen zur Kinderbetreuung. Das klingt doch nach einer echten Chance!

Vielfältige Fördermöglichkeiten

Was genau ist denn nun alles drin? Wer sich für das Tourismusstipendium interessiert, kann bis zu 5.000 Euro für Kurskosten, Fahrtkosten und sogar Lebensunterhalt beantragen. Und für die jungen Talente unter uns gibt es die Berufseinsteiger:innen-Förderung – eine Prämie beim Lehrabschluss oder beim Wechsel in eine betriebliche Lehrausbildung. Das ist doch ein echter Anreiz, sich weiterzubilden!

Aber das ist noch nicht alles: Kursgutscheine im Wert von 250 Euro sind ebenfalls verfügbar, die unter anderem für Deutschkurse eingesetzt werden können. Und für die Familien gibt es die Kinderbetreuungsförderung, die bis zu 300 Euro pro Kind und Monat beträgt. Ein echter Segen für alle, die Familie und Beruf unter einen Hut bringen wollen!

Unterstützung in schwierigen Zeiten

Was ist, wenn’s mal finanziell eng wird? Auch dafür gibt es Unterstützung! Bis zu 5.000 Euro können als Sonderunterstützung für finanzielle Notlagen beantragt werden, die im Zusammenhang mit der Erhaltung oder Aufnahme einer Beschäftigung im Tourismus stehen. Und für alle, die zuletzt in der Branche gearbeitet haben und nun arbeitslos sind, gibt’s einmalig bis zu 700 Euro. Da wird einem schon ein bisschen wohler ums Herz, oder?

Die Antragstellung soll durch mehrsprachige Informationen und telefonische Beratung erleichtert werden. Das macht es einfacher, auch für die, die vielleicht nicht so firm in der deutschen Sprache sind. Und wer sich für Aus- und Weiterbildungen interessiert, sollte darauf achten, dass das Kursthema und der Anbieter beim Fonds gelistet sind. Aktuell kann man zum Beispiel Kurse von BFI oder der Österreichischen Hotelvereinigung auswählen. Zukünftig sollen auch weitere Bildungseinrichtungen dazukommen, wenn sie die Qualitätsanforderungen erfüllen. Das ist doch ein Schritt in die richtige Richtung!

Ein Blick in die Zukunft

Die Zahlen sprechen für sich: Rund 230.000 unselbstständig Beschäftigte arbeiten in der österreichischen Hotellerie und Gastronomie. Der Tourismus trägt laut dem Tourismusbericht 2025 des Wirtschaftsministeriums 6,5 Prozent zum österreichischen BIP bei. Da ist es nur logisch, dass wir die Fachkräfte, die diese Branche am Laufen halten, nicht nur gewinnen, sondern auch halten wollen. Der Fonds wurde also ins Leben gerufen, um genau das zu erreichen.

Und für all jene, die innovative Projekte in ihren Betrieben planen, gibt es 2026 sogar eine Auszeichnung, die auf solche Initiativen abzielt. Das könnte eine großartige Möglichkeit sein, um frischen Wind in die Branche zu bringen! Die Österreichische Hotel- und Tourismusbank (ÖHT) bietet darüber hinaus zinsgünstige Kredite und Zuschüsse, die ebenfalls den Betrieben helfen sollen, sich nachhaltig weiterzuentwickeln.

Insgesamt zeigt sich, dass der Tourismusbeschäftigtenfonds ein echter Lichtblick in unserer Branche ist. Es wird Zeit, die zahlreichen Möglichkeiten zu nutzen und die eigene Karriere auf das nächste Level zu heben. Schließlich hat jeder von uns das Potenzial, sich weiterzuentwickeln und die Zukunft des Tourismus aktiv mitzugestalten!