Heute ist der 8.06.2026 und das Geschehen in der Welt der Hotellerie und Gastronomie hält uns wieder auf Trab. In den letzten Tagen gab es eine spannende Personalie, die unsere Branche aufhorchen lässt. Mike Rohmeyer-Laas ist als neuer Vertriebsleiter bei der HGK eingestiegen – und das bereits seit dem 1. Juni. Zuvor hatte Lung-Wa Ayuto die Vertriebsleitung interimistisch geleitet, aber nun ist es an Rohmeyer-Laas, frischen Wind in die Vertriebsstrategien zu bringen. Es ist wie ein neues Kapitel in einem Buch, das wir alle mit Spannung lesen werden.

Rohmeyer-Laas bringt eine beeindruckende Palette an Erfahrung mit. Ausgebildeter Hotelfachmann und Hotelbetriebswirt, hat er sich in der Hospitality- und Gastronomiebranche ordentlich einen Namen gemacht. Man könnte sagen, er hat die besten Werkzeuge in seinem Koffer, um die Herausforderungen im Vertrieb zu meistern. Zuletzt war er als Vertriebsleiter Gastronomie für Niedersachsen und Bremen bei einem großen Getränkefachgroßhandel tätig. Dort hat er sicher einige interessante Einblicke gewonnen, die er jetzt bei der HGK einbringen kann. Vorher hat er sich in verschiedenen Positionen bewegt – Teamleiter Gastronomie in Bremen, Gebietsverkaufsleiter und sogar Key-Account-Manager. Und das Beste: Er hat auch selbst einen Hotel- und Gastronomiebetrieb geführt. Da weiß er, wovon er spricht!

Die nächste Stufe im Vertrieb

Die Übergabe der Vertriebsleitung ist ein bedeutender Schritt für die HGK. Rohmeyer-Laas tritt in die Fußstapfen von Tino Kaiser, der über Jahre hinweg das Ruder im Vertrieb fest in der Hand hatte. Die Frage, die sich jetzt aufdrängt: Welche neuen Ideen und Strategien wird Rohmeyer-Laas entwickeln, um die HGK noch erfolgreicher zu machen? Mit seiner umfangreichen Führungserfahrung und dem Blick für das Wesentliche scheint er bestens gerüstet für diese Aufgabe. Es bleibt spannend zu beobachten, wie er das Team motivieren und die Vertriebsziele neu definieren wird.

In der Branche gibt es zurzeit eine Vielzahl von Stellenangeboten, die zeigen, dass die Nachfrage nach Fachkräften im Hospitality Management ungebrochen ist. So sucht beispielsweise Brillux in Münster eine Leitung für das Gästehaus B-Wohnen & Hospitality Management. Auch die Anforderungen sind hoch: Neben einer kaufmännischen Ausbildung wird eine Weiterbildung im Hotel- oder Veranstaltungsmanagement gefordert. Das zeigt, wie wichtig qualifiziertes Personal für den Erfolg in der Hotellerie ist. Und nicht nur in Münster – in Städten wie Hamburg und Frankfurt am Main gibt es zahlreiche weitere Angebote, die darauf hinweisen, dass die Branche weiterhin wächst und floriert.

Ein Blick auf den Markt

Die Vielfalt der Jobangebote im Hospitality-Sektor ist beeindruckend. Ob beim Courtyard by Marriott in Magdeburg oder dem Adina Apartment Hotel in Hamburg – überall werden Fachkräfte mit einer soliden Ausbildung im Hotelfach oder einem Abschluss im Hospitality Management gesucht. Die Unternehmen betonen oft die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance, was für viele zukünftige Mitarbeiter ein entscheidendes Kriterium ist. 30 Tage Urlaub und flexible Homeoffice-Möglichkeiten sind nur einige der Vorteile, die geboten werden. Ein echter Anreiz für alle, die in der Branche Fuß fassen wollen!

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In einer Zeit, in der sich die Anforderungen und Erwartungen ständig ändern, ist es unerlässlich, dass Fachkräfte im Hospitality Management sich kontinuierlich weiterbilden und anpassen. Denn nur so kann man den Herausforderungen des Marktes gerecht werden und innovative Ansätze entwickeln, die den Gästen ein unvergessliches Erlebnis bieten.