صدمة العمل الإضافي في منطقة Black Forest Baar: الموظف المحتاج!

صدمة العمل الإضافي في منطقة Black Forest Baar: الموظف المحتاج!

Schwarzwald-Baar-Kreis, Deutschland - في منطقة Black Forest Baar ، يتم تصوير الساعات في صناعة الضيافة. وفقًا لـ

يرفع NGG إنذار وتحذير جبل العمل الإضافي المتزايد. تخطط الحكومة الفيدرالية لتغيير لوائح وقت العمل ، بما في ذلك إلغاء يوم ثماني ساعات ، مسؤولة عن ذلك. يُسمح للموظفين حاليًا بالعمل حتى 48 ساعة في الأسبوع ؛ في الحالات الاستثنائية حتى ما يصل إلى 60 ساعة. ومع ذلك ، يخشى الاتحاد من أن هذه اللوائح الجديدة يمكن أن تمكن أصحاب العمل من المطالبة بما يصل إلى 73.5 ساعة في الأسبوع ، مما قد يزيد من المخاطر الصحية مثل أمراض القلب والأوعية الدموية والإرهاق.

ماذا عن ذلك من الناحية القانونية؟ ver.di يشير إلى أن وقت العمل الأوروبي يحدد فترة أقصى أسبوعية من 48 ساعة بالإضافة إلى أربعة أسابيع. لدى ألمانيا قوانينها الخاصة التي تحمي العمال من ساعات العمل الممتازة والمخاطر الصحية ، على سبيل المثال من خلال قانون ساعات العمل وقانون الصحة والسلامة المهنية. يتطلب الأخيرة من أرباب العمل تقييم خطر لتحديد الإجهاد البدني والنفسي في مكان العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك لوائح محددة لحماية الشباب والنساء الحوامل. لا يمكن تحميل الشباب دون سن 18 عامًا ، ويتمتع النساء الحوامل بحماية صحية خاصة أثناء الحمل وبعدها. هذه القوانين ضرورية لضمان الموظفين وظيفة صحية وآمنة.

الطريق إلى المستقبل

تطورات في قانون العمل تثير أسئلة ، خاصة عندما يتعلق الأمر بتوافق العمل والأسرة. الاتحاد الأوروبي توجيهات العمل صحية بيئة التصميم الصحية. إن الحق في بيئة عمل جيدة وآمنة وقابلة للتكيف ليس فقط حقًا أساسيًا ، ولكنه أيضًا ضروري لنوعية حياة الموظفين.

مع رسالة تفسيرية محدثة ، يتم إجراء محاولة لزيادة الأمن القانوني والوضوح فيما يتعلق بتوجيه وقت العمل. والهدف من ذلك هو تعزيز حقوق الموظفين وتحسين الظروف لجميع المعنيين - وخاصة في صناعة الضيافة ، حيث تكون التحديات رائعة.

يبقى هذا يجب أن نرى كيف ستتطور ظروف العمل في منطقة Black Forest Baar والتي يتم اتخاذ الخطوات للحفاظ على حقوق الموظفين وتعزيزها.