Choque de horas extras en el distrito de Black Forest Baar: ¡Empleado que lo necesita!

Im Schwarzwald-Baar-Kreis wurden 2025 über 51.000 Überstunden im Gastgewerbe geleistet, vor allem unbezahlt. Gewerkschaften warnen vor Gesundheitsrisiken.
En el distrito de Black Forest Baar, se trabajaron más de 51,000 horas extras en la industria hotelera en 2025, especialmente no remunerada. Los sindicatos advierten sobre los riesgos para la salud. (Symbolbild/UH)

Choque de horas extras en el distrito de Black Forest Baar: ¡Empleado que lo necesita!

Schwarzwald-Baar-Kreis, Deutschland - En el distrito de Bair Bosque Negra, los relojes se filman en la industria hotelera. De acuerdo con

El NGG plantea la alarma y advierte sobre una creciente montaña de tiempo extra. Los planes del gobierno federal para cambiar las regulaciones de tiempo de trabajo, incluida la abolición del día de ocho horas, son responsables de esto. Actualmente, los empleados pueden trabajar hasta 48 horas a la semana; En casos excepcionales incluso hasta 60 horas. Sin embargo, el sindicato teme que estas nuevas regulaciones puedan permitir a los empleadores exigir hasta 73.5 horas a la semana, lo que podría aumentar los riesgos para la salud, como enfermedades cardiovasculares y agotamiento.

Condiciones del marco legal

¿Qué pasa legalmente? ver.di Indica que la directiva de tiempo de trabajo europea establece un período máximo semanal de 48 horas como cuatro semanas otorgadas. Alemania tiene sus propias leyes que protegen a los trabajadores de excelentes horas de trabajo y riesgos para la salud, por ejemplo, a través de la Ley de Horas de Trabajo y la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional. Este último requiere que los empleadores evalúen un peligro para determinar el estrés físico y psicológico en el lugar de trabajo.

Además, existen regulaciones específicas para la protección de jóvenes y mujeres embarazadas. Los jóvenes menores de 18 años no pueden ser sobrecargados, y las mujeres embarazadas disfrutan de una protección especial de salud durante y después del embarazo. Estas leyes son esenciales para garantizar a los empleados un trabajo saludable y seguro.

El camino hacia el futuro

Los desarrollos en la ley laboral plantean preguntas, especialmente cuando se trata de la compatibilidad del trabajo y la familia. Directiva de tiempo de trabajo de la UE Diseño de trabajo saludable y seguro. El derecho a un entorno laboral bueno, seguro y adaptable no es solo un derecho fundamental, sino también crucial para la calidad de vida de los empleados.

Con un mensaje interpretativo actualizado, se intenta aumentar la seguridad legal y la claridad con respecto a la directiva del tiempo de trabajo. El objetivo es fortalecer los derechos de los empleados y mejorar las condiciones para todos los involucrados, especialmente en la industria hotelera, donde los desafíos son grandes.

Esto queda por ver cómo se desarrollarán las condiciones de trabajo en el distrito de Baor Black Bosque y qué medidas se toman para mantener y promover los derechos de los empleados.

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OrtSchwarzwald-Baar-Kreis, Deutschland
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