Choc de heures supplémentaires dans le district de Black Forest Baar: Employé dans le besoin!

Choc de heures supplémentaires dans le district de Black Forest Baar: Employé dans le besoin!

Schwarzwald-Baar-Kreis, Deutschland - Dans le district de Black Forest Baar, les montres sont tournées dans l'industrie hôtelière. Selon le Black

Le NGG lève l'alarme et met en garde contre une montagne en prolongation croissante. Les plans du gouvernement fédéral de modifier les réglementations sur le temps de travail, y compris l'abolition de la journée de huit heures, en sont responsables. Les employés sont actuellement autorisés à travailler jusqu'à 48 heures par semaine; Dans des cas exceptionnels, même jusqu'à 60 heures. Cependant, le syndicat craint que ces nouvelles réglementations ne permettent aux employeurs d'exiger jusqu'à 73,5 heures par semaine, ce qui pourrait accroître les risques pour la santé tels que les maladies cardiovasculaires et l'épuisement professionnel.

qu'en est-il légalement? Le ver.Di indique que la directive de temps de travail européenne établit une période maximale hebdomadaire de 48 heures ainsi que de quatre semaines. L'Allemagne a ses propres lois qui protègent les travailleurs des excellentes heures de travail et des risques pour la santé, par exemple par le biais de la loi sur les heures de travail et de la loi sur la santé et la sécurité au travail. Ce dernier oblige les employeurs à évaluer un danger pour déterminer le stress physique et psychologique sur le lieu de travail.

De plus, il existe des réglementations spécifiques pour la protection des jeunes et des femmes enceintes. Les jeunes de moins de 18 ans ne peuvent pas être surchargés et les femmes enceintes bénéficient d'une protection spéciale de la santé pendant et après la grossesse. Ces lois sont essentielles pour garantir aux employés un travail sain et sûr.

La voie vers le futur

Les développements du droit du travail soulèvent des questions, en particulier en ce qui concerne la compatibilité du travail et de la famille. Le EU Directive de temps de travail Environnement de travail de travail sain et sécurisé. Le droit à un bon environnement de travail sûr et adaptable n'est pas seulement un droit fondamental, mais aussi crucial pour la qualité de vie des employés.

Avec un message d'interprétation mis à jour, une tentative est faite pour accroître la sécurité juridique et la clarté en ce qui concerne la directive sur le temps de travail. L'objectif est de renforcer les droits des employés et d'améliorer les conditions pour toutes les personnes impliquées - en particulier dans l'industrie hôtelière, où les défis sont excellents.

Cela reste à voir comment les conditions de travail dans le district de Black Forest Baar se développent et quelles mesures sont prises pour maintenir et promouvoir les droits des employés.