Šok prekovremenog rada u okrugu crne šume Baar: Zaposlenik u potrebi!

Šok prekovremenog rada u okrugu crne šume Baar: Zaposlenik u potrebi!

Schwarzwald-Baar-Kreis, Deutschland - U okrugu Baar Black Forest satovi se strijeljaju u ugostiteljskoj industriji. Prema href = "https://www.schwarzwaelder-bote.de/inhalt.ar-im-schwarzwald-baar-kreisten-ueberstunde-im-gastwerbe.cdd90acd-9df00-b1--40761-481-481-at.dm. Djeluje 51.000 prekovremenog rada, a to je samo vrh ledenog brijega. Ovi podaci potječu od "monitora radnog vremena", koji je stvorio Institut za PESTEL u ime gosta gosta s hranom Gaststätten (NGG). Zastrašujuće: Oko 53 posto tih prekovremenih sati nije plaćeno. Širom Njemačke, neplaćeni prekovremeni rad iznosi ponosnih 1,7 milijuna.

NGG podiže alarm i upozorava na rastuću prekovremenu planinu. Za to su odgovorni planovi savezne vlade za promjenu propisa o radnom vremenu, uključujući ukidanje osam sati. Zaposlenicima je trenutno dopušteno raditi do 48 sati tjedno; U izuzetnim slučajevima čak i do 60 sati. Međutim, sindikat se boji da bi ti novi propisi mogli omogućiti poslodavcima da zahtijevaju do 73,5 sati tjedno, što bi moglo povećati zdravstvene rizike poput kardiovaskularnih bolesti i izgaranja.

Pravni okvirni uvjeti

Što je s tim legalno? ver.di Ukazuje na to da je i 4 tjedna radno vrijeme. Njemačka ima svoje zakone koji štite radnike od izvrsnog radnog vremena i opasnosti zdravlja, na primjer, Zakonom o radnom vremenu i Zakonu o zdravlju i sigurnosti na radu. Potonji zahtijeva od poslodavaca da procijene opasnost kako bi odredili fizički i psihološki stres na radnom mjestu.

Uz to, postoje posebni propisi za zaštitu mladih i trudnica. Mlade mlađe od 18 godina ne mogu se preopteretiti, a trudnice uživaju u posebnoj zdravstvenoj zaštiti tijekom i nakon trudnoće. Ovi su zakoni ključni kako bi zaposlenicima zajamčili zdrav i siguran posao.

Put do budućnosti

Razvoj zakona o radu postavljaju pitanja, posebno kada je u pitanju kompatibilnost rada i obitelji. eu direktiva vremena rada Okoliš da radi zdrava i sigurna. Pravo na dobro, sigurno i prilagodljivo radno okruženje nije samo temeljno pravo, već je i presudno za kvalitetu života zaposlenika.

Uz ažuriranu interpretacijsku poruku, pokušava se povećati zakonsku sigurnost i jasnoću s obzirom na direktivu radnog vremena. Cilj je ojačati prava zaposlenika i poboljšati uvjete za sve koji su uključeni - posebno u ugostiteljskoj industriji, gdje su izazovi sjajni.

Ovo ostaje da se vidi kako će se razviti radni uvjeti u okrugu crne šume Baar i koji se poduzimaju koraci za održavanje i promicanje prava zaposlenika.