Shock straordinario nel distretto di Black Forest Baar: Employee Need!

Shock straordinario nel distretto di Black Forest Baar: Employee Need!

Schwarzwald-Baar-Kreis, Deutschland - Nel distretto di Black Forest Baar, gli orologi sono girati nel settore dell'ospitalità. Secondo il

L'NGG solleva l'allarme e avverte di una montagna straordinaria in crescita. I piani del governo federale di modificare i regolamenti sull'orario di lavoro, compresa l'abolizione del giorno di otto ore, sono responsabili di ciò. Attualmente i dipendenti sono autorizzati a lavorare fino a 48 ore alla settimana; In casi eccezionali anche fino a 60 ore. Tuttavia, il sindacato teme che questi nuovi regolamenti possano consentire ai datori di lavoro di richiedere fino a 73,5 ore alla settimana, il che potrebbe aumentare i rischi per la salute come le malattie cardiovascolari e il burnout.

E legalmente? Il Ver.di indica che il direttivo dell'orario di lavoro europeo fissa un periodo di massima settimanale di 48 ore come a quattro settimane. La Germania ha le sue leggi che proteggono i lavoratori da eccellenti ore di lavoro e rischi per la salute, ad esempio attraverso la legge sull'orario di lavoro e la legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro. Quest'ultimo richiede ai datori di lavoro di valutare un pericolo per determinare lo stress fisico e psicologico sul posto di lavoro.

Inoltre, ci sono regolamenti specifici per la protezione dei giovani e delle donne in gravidanza. I giovani di età inferiore ai 18 anni non possono essere sovraccarichi e le donne in gravidanza godono di una protezione speciale per la salute durante e dopo la gravidanza. Queste leggi sono essenziali per garantire ai dipendenti un lavoro sano e sicuro.

la strada per il futuro

Gli sviluppi nel diritto del lavoro sollevano domande, soprattutto quando si tratta della compatibilità del lavoro e della famiglia. Il Direttiva del tempo di lavoro UE Design Work Emvita sano e sicuro. Il diritto a un ambiente di lavoro buono, sicuro e adattabile non è solo un diritto fondamentale, ma anche cruciale per la qualità della vita dei dipendenti.

Con un messaggio interpretativo aggiornato, viene fatto un tentativo di aumentare la sicurezza legale e la chiarezza per quanto riguarda la direttiva sull'orario di lavoro. L'obiettivo è rafforzare i diritti dei dipendenti e migliorare le condizioni per tutti i soggetti coinvolti, specialmente nel settore dell'ospitalità, dove le sfide sono fantastiche.

Resta da vedere come si svilupperanno le condizioni di lavoro nel distretto di Black Forest Baar e quali misure sono prese per mantenere e promuovere i diritti dei dipendenti.