Virsstundu šoks Melnā meža Baar apgabalā: darbinieks, kam tā nepieciešama!

Im Schwarzwald-Baar-Kreis wurden 2025 über 51.000 Überstunden im Gastgewerbe geleistet, vor allem unbezahlt. Gewerkschaften warnen vor Gesundheitsrisiken.
Melnā meža Baar apgabalā viesmīlības nozarē 2025. gadā tika strādāts vairāk nekā 51 000 virsstundu stundu, īpaši neapmaksāts. Arodbiedrības brīdina par veselības riskiem. (Symbolbild/UH)

Virsstundu šoks Melnā meža Baar apgabalā: darbinieks, kam tā nepieciešama!

Schwarzwald-Baar-Kreis, Deutschland - Melnā meža Baar apgabalā pulksteņi tiek nošauti viesmīlības nozarē. Saskaņā ar

NGG rada trauksmi un brīdina par augošu virsstundu kalnu. Par to ir atbildīgi federālās valdības plāni mainīt darba laika noteikumus, ieskaitot astoņu stundu dienas atcelšanu. Darbiniekiem šobrīd ir atļauts strādāt līdz 48 stundām nedēļā; Izņēmuma gadījumos pat līdz 60 stundām. Tomēr arodbiedrība baidās, ka šie jaunie noteikumi varētu dot iespēju darba devējiem pieprasīt līdz 73,5 stundām nedēļā, kas varētu palielināt tādus veselības riskus kā sirds un asinsvadu slimības un izdegšana.

tiesisko regulējumu nosacījumi

Kā ar to likumīgi? ver.di norāda, ka Eiropas darba laika direktīvas komplektā katru nedēļu maksimumu ir 48 stundas, kā labi, kā labi, kā labi katru gadu. Vācijai ir savi likumi, kas aizsargā darbiniekus no izciliem darba laikiem un veselības apdraudējumiem, piemēram, ar darba stundu likumu un arodveselības un drošības likumu. Pēdējais pieprasa darba devējiem novērtēt bīstamību, lai noteiktu fizisko un psiholoģisko stresu darba vietā.

Turklāt ir īpaši noteikumi jauniešu un grūtnieču aizsardzībai. Jauniešus, kas jaunāki par 18 gadiem, nevar pārslogot, un grūtniecēm grūtniecības laikā un pēc tās bauda īpašu aizsardzību pret veselību un pēc tās. Šie likumi ir svarīgi, lai garantētu darbiniekiem veselīgu un drošu darbu.

Ceļš uz nākotni

Darba likumu attīstība rada jautājumus, it īpaši, ja runa ir par darba un ģimenes saderību. ES darba laika direktīva Projektēšanas vide veselīga un droša. Tiesības uz labu, drošu un pielāgojamu darba vidi ir ne tikai pamattiesības, bet arī būtiskas darbinieku dzīves kvalitātei.

Ar atjauninātu interpretācijas ziņojumu tiek mēģināts palielināt tiesisko drošību un skaidrību attiecībā uz darba laika direktīvu. Mērķis ir stiprināt darbinieku tiesības un uzlabot apstākļus visiem iesaistītajiem - īpaši viesmīlības nozarē, kur izaicinājumi ir lieli.

Tas joprojām ir redzams, kā attīstīsies Darba apstākļi Melnā meža Baar apgabalā un kādi pasākumi tiek veikti, lai uzturētu un veicinātu darbinieku tiesības.

Details
OrtSchwarzwald-Baar-Kreis, Deutschland
Quellen