Overtidsjokk i Black Forest Baar -distriktet: Ansatt i nød!
Overtidsjokk i Black Forest Baar -distriktet: Ansatt i nød!
Schwarzwald-Baar-Kreis, Deutschland - I Black Forest Baar -distriktet blir klokkene skutt i gjestfrihetsbransjen. I følge jobber 51 000 overtid, og det er bare toppen av isfjellet. Disse dataene kommer fra "arbeidstidsmonitoren", som ble opprettet av Pestel Institute på vegne av Food-Enjoyment-gjesten Gaststätten (NGG). Skremmende: Omtrent 53 prosent av disse overtidstimene er ubetalte. Over hele Tyskland legger den ubetalte overtiden opp til stolte 1,7 millioner.
NGG hever alarmen og advarer om et voksende overtidsfjell. Den føderale regjeringens planer om å endre arbeidstidsforskrifter, inkludert avskaffelse av den åtte timers dagen, er ansvarlig for dette. Ansatte har for tiden lov til å jobbe opptil 48 timer i uken; I unntakstilfeller til og med opptil 60 timer. Imidlertid frykter forbundet at disse nye forskriftene kan gjøre det mulig for arbeidsgivere å kreve opptil 73,5 timer i uken, noe som kan øke helserisikoen som hjerte- og karsykdommer og utbrenthet.
juridiske rammeforhold
Hva med det lovlig? ver.di indikerer at den europeiske arbeidstiden gir en ukes maksimal periode på 48 timers timers timers britisk maksimalt periode på 48 timer på 48 timers fire uker som er fire ukers arbeidstid. Tyskland har sine egne lover som beskytter arbeidere mot utmerket arbeidstid og helsefare, for eksempel gjennom arbeidstidsloven og yrkesmessige helse- og sikkerhetsloven. Sistnevnte krever at arbeidsgivere vurderer en fare for å bestemme fysisk og psykologisk stress på arbeidsplassen.
I tillegg er det spesifikke forskrifter for beskyttelse av unge mennesker og gravide. Ungdommer under 18 år kan ikke overbelastes, og gravide liker spesiell helsebeskyttelse under og etter graviditet. Disse lovene er avgjørende for å garantere ansatte en sunn og trygg jobb.
Veien til fremtiden
Utviklingen innen arbeidsrett reiser spørsmål, spesielt når det gjelder kompatibiliteten til arbeid og familie. eu arbeidstidsdirektiv Design arbeidsmiljø sunt og sikkert. Retten til et godt, trygt og tilpasningsdyktig arbeidsmiljø er ikke bare en grunnleggende rettighet, men også avgjørende for de ansattes livskvalitet.
Med en oppdatert tolkningsmelding blir det gjort et forsøk på å øke juridisk sikkerhet og klarhet med hensyn til arbeidstidsdirektivet. Målet er å styrke ansattes rettigheter og forbedre forholdene for alle involverte - spesielt i gjestfrihetsbransjen, der utfordringene er store.
Dette gjenstår å se hvordan arbeidsforholdene i Black Forest Baar -distriktet vil utvikle seg og hvilke skritt som tas for å opprettholde og fremme de ansattes rettigheter.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Schwarzwald-Baar-Kreis, Deutschland |
| Quellen | |