Choque de horas extras no distrito de Black Forest Baar: funcionário em necessidade!

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Von: NAG Redaktion

Im Schwarzwald-Baar-Kreis wurden 2025 über 51.000 Überstunden im Gastgewerbe geleistet, vor allem unbezahlt. Gewerkschaften warnen vor Gesundheitsrisiken.
No distrito de Black Forest Baar, mais de 51.000 horas extras foram trabalhadas no setor de hospitalidade em 2025, especialmente sem remuneração. Os sindicatos alertam sobre os riscos à saúde. (Symbolbild/UH)

Schwarzwald-Baar-Kreis, Deutschland - No distrito de Black Forest Baar, os relógios são filmados no setor de hospitalidade. De acordo com o

O NGG levanta o alarme e avisa uma montanha crescente de horas extras. Os planos do governo federal de mudar os regulamentos do tempo de trabalho, incluindo a abolição do dia de oito horas, são responsáveis ​​por isso. Atualmente, os funcionários podem trabalhar até 48 horas por semana; Em casos excepcionais, mesmo até 60 horas. No entanto, o sindicato teme que esses novos regulamentos possam permitir que os empregadores exijam até 73,5 horas por semana, o que poderia aumentar os riscos à saúde, como doenças cardiovasculares e esgotamento.

Condições da estrutura legal

E legalmente? O ver.di Indica que o prêmio europeu definido por um período semanal. A Alemanha tem suas próprias leis que protegem os trabalhadores de excelentes horas de trabalho e riscos à saúde, por exemplo, através da Lei do Horário de Trabalho e da Lei de Saúde e Segurança Ocupacional. Este último exige que os empregadores avaliem um risco para determinar o estresse físico e psicológico no local de trabalho.

Além disso, existem regulamentos específicos para a proteção de jovens e mulheres grávidas. Jovens menores de 18 anos não podem ser sobrecarregados e as mulheres grávidas desfrutam de proteção especial à saúde durante e após a gravidez. Essas leis são essenciais para garantir aos funcionários um trabalho saudável e seguro.

O caminho para o futuro

Desenvolvimentos no direito do trabalho levantam questões, especialmente quando se trata da compatibilidade do trabalho e da família. EU O direito a um ambiente de trabalho bom, seguro e adaptável não é apenas um direito fundamental, mas também crucial para a qualidade de vida dos funcionários.

Com uma mensagem interpretativa atualizada, é feita uma tentativa de aumentar a segurança legal e a clareza em relação à diretiva de tempo de trabalho. O objetivo é fortalecer os direitos dos funcionários e melhorar as condições para todos os envolvidos - especialmente no setor de hospitalidade, onde os desafios são grandes.

Ainda é preciso ver como as condições de trabalho no distrito de Blista Black Baar se desenvolverão e quais medidas são tomadas para manter e promover os direitos dos funcionários.

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OrtSchwarzwald-Baar-Kreis, Deutschland
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